Formation à Annecy Le Vieux

...Identifier les risques de contentieux À qui s'adresse cette formation ? Directeur et Responsable de Ressources Humaines Collaborateur du service des Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Charges sociales, Protection des personnes...

...Dispenses d’adhésion devant être insérées dans l’acte fondateur Conditions de mise en place de la dispense Focus sur le « chèque santé » Création du versement santé... Apprenez-en plus à propos de: Protection sociale, Prévoyance santé, Législation sociale...

...Humaines Collaborateur du service des Ressources Humaines Managers Experts-comptables Juristes 8h30:12h30Actualité législative la loi travail décryptée... Apprenez-en plus à propos de: Prévention santé, Droit du travail, Administration du personnel...

...compte des heures pour maladie, accident du travail, congés, formation… Mettre en place un fonctionnement avec « astreinte » pour répondre aux besoins... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Temps de travail, Organisation du travail...

...travaillées et heures payées Calculer les heures supplémentaires en fonction de l’organisation du temps de travail Sécuriser le décompte des heures complémentaires... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Ressources humaines, Gérer son temps...

...Les risques psychosociaux (RPS) autres que le harcèlement Le harcèlement moral au travail et le harcèlement sexuel NB : Autres risques... Apprenez-en plus à propos de: Risques professionnels, Prévention santé, Prévention des risques...

...de licenciement de licenciement soit admis par les juges ce qu’est une cause réelle et sérieuse de licenciement ; conséquences à en tirer. illustrations... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux prud'homal, Droit du travail, Contrat de Travail...

...de la négociation à son entreprise Entretenir des relations de qualité au quotidien avec les DP et DS au sein de l’entreprise Dirigeant Directeur des Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Relations aux autres, Gestion du personnel...

...Planifier les réunions Fixer l’ordre du jour du CE et le registre des DP pour les questions Convoquer les membres et envoyer tous les documents préparatoires... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Délégué du personnel...

...le dialogue social au sein de son équipe Manager opérationnel Responsable d’équipe Dirigeant de business unit 1. Identifier les différentes instances représentatives... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Protection juridique, Administration du personnel...

...mon entreprise, mon établissement, la généralisation des accords majoritaires ? Concevoir une stratégie optimale en fonction de ses impératifs Définir... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Négociation sociale, Gestion du personnel...

...des relations de qualité avec les délégués du personnel Dirigeant d’entreprise de moins de 50 salariés Responsable RH, responsable ou collaborateur du... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Administration du personnel, Ressources humaines...

...discrimination, égalité de traitement, priorités et les restrictions d’emploi Effectuer toutes les formalités demandées du processus d’embauche... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit social, Expertise comptable...

...Prendre en charge les dépenses de réalisation de la mission chez le client sans redressement URSSAF ; Traiter les temps de trajet toute sécurité... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité clientèle, Logistique interne...

...rédiger le sommaire d’une réunion de lancement 4. Structurer et rédiger un cahier des charges Réaliser d’une étude de besoins Définir un cahier des charges... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Outils de gestion, Chef de Projet...

...procédure, mise en œuvre et objectifs La recherche d’informations factuelles. Les limites de l’action des membres du CHSCT auprès des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Harcèlement au travail, Sécurité au travail, Analyse de résultats...

...accord ou plan d’action relatif au contrat de génération Identifier les items que doit contenir un accord de participation aux bénéfices de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Prévention de risques, Santé au travail...

...de travail des saisonniers et des extras : conditions de recours La fin des contrats des saisonniers et des extras : points de vigilance Les avantages... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Cotisations sociales, Gestion personnel...

...Connaître les règles liées au processus de recrutement : discrimination, etc. Recourir aux outils de sourcing et suivre les facteurs de réussite d’un recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Cahier des charges, Responsable des ressources humaines...

...l’inspection du travail La procédure à suivre 3. Etablir et appliquer le protocole d’accord préélectoral Respecter la forme : invitation des organisations syndicales Négocier...