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Formation Professionnelle Ressources Humaines
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...opérationnelles et intégrant la dernière actualité Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation Épreuve finale devant un... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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...Transformer les tensions en opportunité de croissance et d'évolution. Programme Repérer les sources de tension et de crise au sein d'une équipe Les éléments déclencheurs...
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...permettre aux collaborateurs de réaliser les objectifs de l’entreprise. Une fois mise en place, il est cependant nécessaire de contrôler régulièrement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...évaluation de certains avantages accordés aux salariés...) ou la maîtrise de certains risques (litiges prud'homaux potentiellement coûteux, sanctions pénales et financières)...
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...et éléments de la paie sont balayés et analysés en détails, optimisés, et le tout permet à chaque acteur de la paie de disposer, au sein d’un livrable unique... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...
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...Objectifs A l’issue de leur formation, les participants disposent de compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion...
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...opérationnelles et intégrant la dernière actualité Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation Épreuve finale devant un... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Responsable de département...
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...opérationnelles et intégrant la dernière actualité Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation Épreuve finale devant un... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...
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...objectifs, découpage modulaire, modalités d'animation, moyens mobilisés, modalités d'évaluation. Programme Les dispositifs de formation : état des lieux... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Cahier des charges...
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- Paris
- Dates au choix
...opérationnelles et intégrant la dernière actualité Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation Épreuve finale devant un... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Contrat de Travail...
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...sa dynamique Comprendre le rôle des médias traditionnels Repérer le pouvoir des médias sociaux Connaitre la cartographie des risques de son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise...
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- 8 Mois
...Contribuer au processus de recrutement et d’intégration des salariés. Participer au suivi du développement de leurs compétences. Effectuer la veille juridique... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Analyse de résultats, Gestion du personnel...
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- 18 Mois
...Cette formation vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de Formateur Consultant. Vous serez capable de concevoir... Apprenez-en plus à propos de: Formateur Consultant, Projet professionnel...
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- 18 Mois
...la pérennité d’une entreprise et l’aider à se transformer. De la marque employeur à la stratégie de sourcing, le Talent Acquisiteur va au-delà du recrutement traditionnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...
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Les tuteurs et le personnel de l'administration sont à l'écoute et toujours disponibles même s’il s’agit d’une école à distance. Le coaching est très sérieux. Les cours sont très bien rédigés. Je suis très satisfaite de cette première année
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- A distance
- 2 Ans
...sur votre employabilité et vous offre une formation professionnalisante qui vous rendra rapidement compétent et apte à intégrer le marché du travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Performance sociale, Responsable des ressources humaines...
...sur votre employabilité et vous offre une formation professionnalisante qui vous rendra rapidement compétent et apte à intégrer le marché du travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Performance sociale, Responsable des ressources humaines...
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Les tuteurs et le personnel de l'administration sont à l'écoute et toujours disponibles même s’il s’agit d’une école à distance. Le coaching est très sérieux. Les cours sont très bien rédigés. Je suis très satisfaite de cette première année
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- Montpellier
...S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle...
- Mention complémentaire
- Besançon
- 21h - 2 Jours
...Le tutorat prend de l'importance dans nombre d'entreprises. Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire et progresser de façon individualisée dans...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- 6 Mois
...personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2.Contribuer au développement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion administrative, Gestion des ressources humaines...
...personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2.Contribuer au développement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion administrative, Gestion des ressources humaines...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- Paris
- 6 Mois
...la croissance de l’entreprise en rendant les collaborateurs plus performants et en recrutant de nouveaux talents. Devenir Responsable Ressources Humaines et Paie Le(la)... Apprenez-en plus à propos de: Organiser le recrutement interne et externe, Gestion administrative du personnel, Piloter la formation...
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- 1 An
...Les compétences visées portent sur la gestion de la paie mais aussi le management, la gestion administrative et le pilotage RH. Cette formation est très professionnalisante... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Plan de formation, Fiscalité de la paie...