Formation continue Ressources Humaines

...mensuelle) . … tout public Objectifs : La presse est aujourd'hui un média incontournable qui jouit d'une grande diversité. Cette formation « mieux lire...

...Demandeur d'emploi, personne en préavis de licenciement Demandeur d'emploi, personne en préavis de licenciement Introduction Objectifs communs Etat des...

...du Code du Travail • Fonctionnement distinct des Délégués du personnel et des Membres du Comité d’Entreprise au sein de la DUP. Le mandat de Délégué du...

...Comprendre l’impact de ses émotions : A quoi servent les émotions ? Colère, joie, tristesse, peur... Comment peuvent elles prendre le pouvoir et nous faire...

...et professionnelles et… tout public Objectifs : Dans le contexte actuel de l'entreprise, le compétences techniques ne suffisent plus : chacun doit savoir...

...Les acteurs d'un projet e-learning 4. Principes de développement 5. L'équipe projet et choix des prestataires 6. Les techniques et langages...

...Chefs de groupes. Encadrants de proximité - Cadres, - Credit Managers, - Chefs de groupes, - Encadrants de proximité I - Les principaux changements issus...

...Destinataires: Responsable Ressources Humaines, Managers, Responsables Responsable Ressources Humaines, Managers, Responsables Préparer la mission de recrutement...

...AVEC SON MANAGER les réunions les comptes-rendus le reporting BIEN COMMUNIQUER AVEC SES COLLEGUES DU RESEAU pourquoi favoriser les échanges en réseau dans...

...Pour y parvenir, il doit s'assurer que les résultats obtenus sont. Destinataires: Managers et responsables d'équipe Managers et responsables d'équipe Qu'il soit manager...

...pour les stagiaires les plus en difficulté formation Moyens pédagogiques : • un poste par apprenant • vidéo-projecteur dans la salle • supports de cours Suivi de stage...

...privilégier les attitudes d'écoute selon "Porter" - connaître les "erreurs à éviter" Préparer les entretiens - définir les objectifs en fonction des enjeux...

...le profil du candidat : choix des critères de sélection L'entretien d'évaluation : définition du résultat à atteindre, réflexion sur les compétences mises...

...• Identifier les éléments en jeu dans la communication • Ecouter l'autre pour le comprendre : la pratique de l'écoute active • Découvrir le rôle des besoins...

...La participation L’intéressement Le PEE Connaître les possibilités d’épargne au sein d’une entreprise de moins de 50 salariés. Se familiariser avec les...

...Les différentes étapes du processus de recrutement (définition du poste/profil ; rédaction de l'annonce ; sélection des candidats) La métodologie de conduite...

...respect du salarié, confiance et échange L'appréciation, outil de management : cohérence avec la culture institutionnelle et la stratégie mise en oeuvre...

...les personnes ayant à s’exprimer en public DEVELOPPER SES RESSOURCES EXPRESSIVES • Utiliser les ressources expressives de sa voix : rythme, articulation...

...avec votre manager et premières pistes de progression personnelle (éléments d'analyse transactionnelle). Les principes de base d'une gestion du temps efficace...

...Vous pourrez alors déjouer tous les jeux de pouvoir ou de séduction et négocierez efficacement: de manière rationnelle et argumentée lorsqu'il le faut...