Formation continue Relations de Travail à Marseille

...Objectifs: l s'agit de former un membre du personnel qui doit être capable de porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d'un accident du travail...

...Objectifs: Etat des lieux des dérogations existantes avant l'adoption de la loi: les principes de base, les dérogations au repos hebdomadaire...

...chargé des relations avec les délégués du personnel. Objectifs 1. Connaître le rôle des membres élus au CE.. 2. Maîtriser la relation avec les instances...

...Les principaux éléments de la procédure d'accueil Exercices pratiques et ludiques Nombreux exercices individualisés sur base de cas concrets Mises en situations...

...période d'essai Rupture d'un CDD, d'un CDI Distinguer la démission de la prise d'acte de la rupture 2) La rupture du contrat pour motif personnel...

...du Travail et des conventions collectives salaires et primes durée et condition de travail hygiène et sécurité suggestions sur l'organisation de l'entreprise 4...

...modalités d emploi Connaître les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation Destinataires...

...initiative des élections durée du mandat des élus personnel électeur, personnel éligible calcul des effectifs et nombre de délégués les autres membres...

...à se poser avant d envisager de conclure une transaction...

...mandats dans une DUP Statut de délégué du personnel et membres du Comité d'entreprise Attributions de la DUP Attribution d'ordre économique...

...et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Comprendre...

...adapter le licenciement économique aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définition 2)...

...Objectifs: Qu'est-ce que la discrimination ? Comment peut-elle être prouvée. Vous faire connaître le cadre juridique: qui sont les acteurs...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Les différents éléments composant le salaire: Salaires de base Primes Avantages...

...du personnel Le Comité d'entreprise Le CHSCT Le Délégué syndical et le représentant de la section syndicale 2e jour : La négociation et les accords collectifs 1)...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l'auteur du harcèlement moral...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction Le constat de la faute Délai et notification...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les règles de base de tous contrats 2) Les conditions de recours au contrat de travail saisonnier...

...Naissance du PSE La création du cadre juridique L invention du plan social Du plan social au PSE 2) Définir le projet et l ingénierie sociale Contexte...

...GPEC Le chômage partiel Réorganisation : formation, mobilité Plan de départ volontaire et rupture conventionnelle 2) Le licenciement économique Définition...