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Formation continue Relations de Travail
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...salaires, emploi, conditions de travail Mandats, statut et moyens d'action des délégués du personnel Les relations délégués du personnel-salarié Le droit de se déplacer...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...salaires, emploi, conditions de travail Mandats, statut et moyens d'action des délégués du personnel Les relations délégués du personnel-salarié Le droit de se déplacer...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 3 Jours
...à problème La façon dont elles se perçoivent en général Les conséquences sur la relation, la santé, la structure Les agressions diverses Les différentes...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...place les contrôles périodiques Faciliter et sécuriser les relations avec la banque Gérer le risque URSSAF lié aux activités sociales Communiquer sur l'activité...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...de poste et d'emploi L'obligation d'adaptation et de formation préalable au licenciement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Le...
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- 2 Jours
...de poste et d'emploi L'obligation d'adaptation et de formation préalable au licenciement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Le...
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- 1 Jour
...place les contrôles périodiques Faciliter et sécuriser les relations avec la banque Gérer le risque URSSAF lié aux activités sociales Communiquer sur l'activité...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...(selon A. Maslow) L'assertivité et la dynamique de confrontation La typologie des interlocuteurs Traiter les demandes délicates en face à face Les différentes...
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- 3 Jours
...Les obligations d'information du CE qui en découlent S'appuyer sur le compte de résultat pour lire l'activité de l'entreprise Comprendre la logique du...
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- 3 Jours
...· Les obligations d'information du CE qui en découlent S'appuyer sur le compte de résultat pour lire l'activité de l'entreprise · Comprendre la logique...
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- 2 Jours
...La loi de modernisation sociale du 17janvier 2002, données et statistiques Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral, du stress et...
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- 1 Jour
...travail Connaître ses «embrayeurs» émotionnels et ses réactions face aux situations de tensions Définir ses limites et sa résistance aux agressions Renforcer...
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- 2 Jours
...accidents et incidents, la notion de gravité, l'ergonomie Les déclarations obligatoires et les comptes-rendus ; les réserves Les sources du droit...
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- 1 Jour
...Activité sociale ou activité culturelle Les moyens en matière d'activités sociales La dotation versée par l'employeur : mode de calcul légal...
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- 1 Jour
...Activité sociale ou activité culturelle Les moyens en matière d'activités sociales La dotation versée par l'employeur : mode de calcul légal...
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- En intra entreprise
- 3 Jours
...la commission de l’égalité professionnelle, la commission d’information et d’aide au logement, la commission économique Le règlement intérieur Les réunions...
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- 1 Jour
...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel Tout public Les réunions...
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- 1 Jour
...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel Tout public Les réunions...
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- 1 Jour
...révision du règlement Les cas où l'employeur peut ou doit participer au vote Les effets d'un manquement au règlement intérieur La forme du règlement et...
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- 2 Jours
...coût standard et coût de revient Charges de structure et charges opérationnelles Incidences des coûts fixes et variables Complétez votre tableau de bord...