Formation continue Recrutement

...Métiers mis à la disposition du bénéficiaire Définition et développement de pistes et orientations possibles afin de formaliser un projet professionnel...

...de savoir-faire et savoir-être Faire le lien avec la gestion des compétences de l’entreprise Savoir transmettre les valeurs de l’entreprise Cerner les...

...de recueil de données, d’information, de recadrage, de recrutement… - La situation d’entretien et ses variables spécifi ques. Méthodologie et techniques d’entretien...

...des dispositions juridiques - Apporter de la visibilité, gérer la professionnalisation, la mobilité interne et l'employabilité - Associer les managers...

...tonalité • Harmoniser ses gestes, utiliser son regard, améliorer son aisance • Réguler son émotivité par une décontraction dynamique AMELIORER LA COHERENCE...

...de ses points forts et de ses axes de progrès Comprendre ses mécanismes internes pour surmonter ses angoisses Identifier les méthodes d’une communication...

...les recrutements futurs ou démotiver… Pour éviter ces situations, il est nécessaire de mettre en place des procédures , en conformité avec le droit...

...ou en perspective de le devenir. intégrer les enjeux de l’entretien dans le management du collaborateur et de l’équipe, en confortant sa cohérence...

...(mai 2004). - Les dispositifs de formation des salariés : DIF, CIF, période de professionnalisation… - Intérêts de l’entretien professionnel pour les différents acteurs...

...1.Le profil de poste 2.La formation 3.Les compétences 4.La définition des objectifs C.Le déroulement de l’entretien professionnel : 1.La préparation de...

...parler salaire, prendre congé. le CV et la lettre de motivation : forme et fond. Stratégie dans la rédaction les questionnaires et test : les différents types de questionnaire...

...Toute personne qui doit mener des entretiens de recrutement. Préparer ses entretiens · Élaborer un plan en fonction des éléments importants à apprécier · Les outils... Apprenez-en plus à propos de: Faire une évaluation comparative, Bien sélectionner les informations, Décoder les comportements du candidat...

...ÉLÉMENTS DU CONTENU Le contexte de l’évaluation - Enjeux ; objectifs. - Place et rôle de l’évaluation dans la gestion des ressources humaines...

...prise de contact et présentations Accueil des participants Présentations des participants et de l’intervenante Recensement des attentes et des réticences...

...pourquoi ? quelle finalité ? Le rôle de l’entretien d’évolution comme outil de management Les objectifs et les étapes de l’entretien Les règles de base...

...un atout majeur dans la construction de la seconde partie de carrière Méthodologie de la conduite d’entretien Gestion par l’outil des carrières des séniors...

...Les techniques de négocitation - Les techniques de management - Les techniques de communication orale et écrite... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement en entreprise...

...notre site web pour vous établir un devis personnalisé. Préparer son entretien Déterminer les critères objectifs de sélection, CV, lettre de motivation... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Ressources humaines, Direction de ressources humaines...

...maîtriser l’incidence de ses décisions Formaliser les nouveaux objectifs Argumenter et décider dans un environnement instable. ROLE ET RESPONSABILITES...

...enjeux stratégiques... Analyse de chaque poste de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution...