Formation continue Recrutement

...Le rôle des différents acteurs (manager, entreprise, collaborateur) Connaître les différentes étapes Préparer l'entretien : définir une stratégie RH...

...mentaux Mieux connaître mon mode de fonctionnement mental Equilibrer mes métaprogrammes Connaître ma stratégie de réussite Manager mes croyances limitantes...

...Objectifs: Identifier et maîtriser tous les obstacles à la recherche d'un emploi - Rédiger un curriculum vitae - Rédiger une lettre de motivation...

...une proposition de projet et à le mettre en œuvre. Entretien et management. Entretien et gestion de Ressources Humaines. Les enjeux de l’entretien...

...l’entretien annuel pour le manager, le collaborateur et la société La place de l’entretien dans le management d’une équipe Considérer l’entretien comme...

...en amont, en aval ou en parallèle de la formation. Il peut aussi se concevoir indépendamment de toute autre intervention. Supervisions Individuelles ou pour des groupes constitués...

...fédérer et motiver les participants en les invitant à travailler pour eux et à partir d'eux La démarche à suivre avant l'entretien : établir son bilan...

...l’impact du langage non-verbal • L'entretien de délégation • Ce qu'est la délégation, ce qu'elle n'est pas.. ; fixer des points précis de délégation...

...des analyses de situations présentées par les participants ; des apports de concepts et théories...

...Pour des groupes constitués ou dans le cadre de formations intra-entreprise. Accompagnement individuel ou en petits groupes Envisageable, en amont...

...en oeuvre L'entretien de négociation : définition des objectifs à atteindre, choix du style de négociation L'entretien de rémunération L'entretien de discipline...

...lieux de la conjoncture Génétique de l'entreprise Auto évaluation L'utilité du mécanisme Les différentes méthodes Définir un projet professionnel Elaboration...

...à conduire des entretiens individuels annuels. Session pour l'ensemble des personnels amené à conduire des entretiens individuels annuels. Objectif...

...Cette formation s’adresse aux collaborateurs en charge des ressources humaines. Cette formation présente l’entretien professionnel comme un outil stratégique...

...cohérence avec la procédure de définition des objectifs L'appréciation, outil de gestion : formation, mobilité, rémunération, condition de travail...

...nous lui permettons de faire instinctivement les gestes qui vont le conduire à la solution. Ces techniques d’entretien se composent d’une palette d’outils...

...salarié dans l'entretien professionnel . Les différentes étapes de l'entretien professionnel La préparation Conduire l'entretien, les étapes clés Comment...

...(méthode smart) Les bonnes questions à me poser Focaliser sur les résultats et non pas sur les tâches Organiser concrètement mon projet : Devenir une « Star » !...

...Déterminer son type de leadership personnel Développer sa force de conviction Savoir motiver Gérer son stress Détail de la formation Connaître les fondamentaux...

...en pratique des outils. Il comporte également une part de supervision et d’intervision sur les difficultés rencontrées dans la pratique des outils acquis précédemment...