Formation continue à Le Mans

...et les outils Digital Publishing Suite.. Destinataires: Tout professionnel souhaitant évoluer en PAO, graphiste, infographiste, DA, maquettiste… Pré sentation... Apprenez-en plus à propos de: Créer un magazine numérique, InDesign interactivité...

...des assortiments permanents et saisonniers préconisés par l’entreprise - Animer et optimiser les ventes d’un univers marchand Module 2 : - Gérer les résultats... Apprenez-en plus à propos de: Aménagement d'un espace de vente, Décoration évènementielle, Merchandising visuel...

...Formation Anglais - Préparation examen TOEIC sur le Mans et Laval en présentiel. Pour plus de renseignements, retrouvez les formations du Centre Sully...

...Expression de chacun sur ses axes de progrès Échanges. 7e Séquence : Le travail en équipe La dynamique de groupe. Les différents rôles dans un groupe de travail...

...L'application à la gestion des conflits Appliquer l'assertivité aux conflits au sein de son organisation. Les méthodes de coopération. Identifier ses droits réalistes... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Efficacité personnelle...

...Objectifs: Comprendre l'importance de l'estime de soi. Acquérir des capacités nécessaires pour se faire confiance. La stabiliser et l'augmenter au cas où elle serait fluctuante... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...

...• La spontanéité, le contrôle. • L'humeur. 5ème Séquence : Utiliser le corps comme support de l'expressivité et développer le non-verbal 6ème Séquence...

...S'initier à l'écoute active. 1ère Séquence : Développer la connaissance de soi-même Connaître ses comportements face aux autres. Identifier l'image que l'on renvoie aux autres...

...En situation d'autorité. 5e Séquence : Respecter les étapes d'un entretien de négociation Ouverture. Découverte. Compréhension-reformulation...

...La communication non verbale. Le silence. 2e Séquence : Les obstacles à la Communication La grille de PORTER : les attitudes de non écoute. Leurs conséquences...

...répéter inlassablement ce qui n'est pas nécessairement bénéfique pour eux. 6ème séquence : Le scénario de vie Un programme inconscient, fixé très tôt qui...

...la préparation : les objectifs, les points-clés, - les pièges à éviter, - l'accueil, - le déroulement, - les comportements facilitateurs et constructifs...

...grille d'organisation, compte-rendu en temps réel. Les principes à respecter. Les objectifs d'une réunion: informer, décider, se concerter. Les différents rôles dans une réunion...

...agresser et manipuler. • Les avantages et les limites de la délégation. • Les clés de la délégation. • L'entretien de délégation. 5e Séquence...

...Confrontations d'expériences. 6e Séquence : S'initier à l'art de la délégation Autodiagnostic. Principes théoriques. Applications concrètes...

...Comprendre le fonctionnement d'une équipe de travail Points forts et points faibles de son équipe. Le fonctionnement d'une équipe de travail...

...6e Séquence : S'entourer de collaborateurs compétents Le recrutement Stratégies de recrutement, définition des postes, profil-type du candidat...

...se préparer à un entretien difficile - répondre aux critiques de manière constructive - négocier dans une recherche de coopération. Simulations de résolutions...

...4e Séquence : Les différentes conceptions de l'autorité à travers l'histoire du management Autorité et pouvoir, asseoir une autorité saine. Repérer les...

...L'écoute active. Les différents types de reformulation. La communication non verbale. La gestion des silences. La synchronisation. 5ème Séquence...