Formation continue Leadership

...leurs compétences managériales, directeurs de projet, chef de projet. leadership Cette formation leadership s'adresse aux managers expérimentés souhaitant...

...situations de conflits et de transitions, où l'inconfort est élevé. Utiliser les dynamiques. Destinataires: Cadres à fort potentiel avec 5 à 10 ans d'expérience...

...collaborateur Points de vigilance pour réussir l'accueil Check-list Accueillir le nouveau collaborateur Intégrer le nouveau collaborateur Avec les jeunes…...

...délocalisation, évolutions technologiques, croissance, développement sur de nouveaux marchés... Comprendre les répercussions du changement sur l'organisation...

...Elaborer les tableaux de bord ; - Communiquer et faire adhérer son équipe de commerciaux aux règles du jeu définies COACHER SON EQUIPE COMMERCIALE...

...Distinguer autorité et leadership, et les utiliser à bon escient. Trouver son point d. Destinataires: Cadres à fort potentiel avec 5 à 10 ans d'expérience...

...L'écoute active et la prise de notes La démarche (contexte, action et résultat) La préparation du commentaire pédagogique Coacher le télé conseiller in...

...superficiel ou en profondeur · Changement de type 1 · Changement de type 2 · Changement et apprentissage… · Un processus comparable · Changement non voulu...

...des phénomènes de compétition, de rivalité des impressions et représentations qui finissent par attacher à chacun une réputation Quels bénéfices obtenir... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Carrière professionnelle...

...Etre à l'aise dans des situations de conflits et de transitions. Utiliser les dynamiques. Destinataires: Consultants, Formateurs et Cadres en Ressources Humaines...

...chargés de projets ou Chefs de Projets en titre, que ce soit dans l'Industrie ou les Services. Cadres, Hte Maîtrise ou Techniciens Supérieurs...

...Compétences spécifiques et transversales · Autres notions concernant les compétences · Manager les compétences · Manager conjointement les performances...

...Aux personnes intervenant à domicile. -Aux personnels administratifs, secrétaires. -Aux professionnels de secteurs aussi divers que: Les services funéraires...

...retour sur questionnaire (140 questions) – correction au siège des ECPA - • Inventaire de personnalité et démarche globale dans laquelle la personne se...

...Ingénieurs d'Affaires et Responsables de Projet, ayant à animer une équipe de proximité ou à distance, permanente ou occasionnelle,… Cadres...

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...un critère, des comportements à adopter Respecter la pensée de l'autre en l'écoutant Quand je n'écoute pas : un témoignage L'empathie, se mettre à la place...

...D'utiliser cet outil pour accroitre la motivation de mon équipe. Destinataires: Manager et encadrant de proximité Manager et encadrant de proximité Les...

...• Prendre contact avec l'équipe en assumant son nouveau rôle. • S'installer dans son rôle de responsable • L'arrivée et la présentation de l'équipe...

...nous vous envoyons un descriptif complet de la Formation. Comme toutes nos prestations sont individualisées, un responsable pédagogique entrera en communication... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Motivation d'équipe...