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Formation continue Gestion d'Entreprise (92) Hauts-de-Seine
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Débriefing du coaching et mise en évidence des différences individuelles au travers de ce cas concret. - Passation du MBTI : conséquences concrètes individualisées...
- Formation
- Saint-cloud
- 2 Jours
...éventuelles Adoption de règles de fonctionnement ÉCOUTE : respect de l’autre dans son expression TOLÉRANCE : respect de l’autre dans sa différence SOLIDARITÉ...
- Formation
- Sèvres Cedex
- 2 Jours
...et développer la prise de rendez-vous. • Les commerciaux débutants ou personnes chargées de la prise de rendez-vous par téléphone. • Les assistantes commerciales...
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Très professionnel, excellent accueil et contenu de la formation bien illustré, expliqué. Je le recommande à toute personne qui souhaite améliorer ses connaissances en gestion de projet, en tant que Manager ou simple intervenant.
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- Formation
- Neuilly Sur Seine
- Niveau intermédiaire
- 12 nov. 1970
- 4 Jours
...de situation et de quelle façon l’apprentissage des processus peut les aider à bien réagir et à s’adapter; • Etre à même de contribuer au développement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement, Évaluation et gestion des risques, Team management...
...de situation et de quelle façon l’apprentissage des processus peut les aider à bien réagir et à s’adapter; • Etre à même de contribuer au développement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement, Évaluation et gestion des risques, Team management...
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Très professionnel, excellent accueil et contenu de la formation bien illustré, expliqué. Je le recommande à toute personne qui souhaite améliorer ses connaissances en gestion de projet, en tant que Manager ou simple intervenant.
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- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...de recrutement - Préparation de l'entrée du futur salarié dans l'entreprise - Réunions préparatoires Mise en place du contrat de travail - Les différents...
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Durée un peu courte pour le contenu : premier jour très chargé. Les journées étaient mal équilibrées : matinée courte / après-midi long / pauses mal positionnée dans l après-midi / pause de midi trop courte (1h). Le mélange présentiel / distanciel est difficile à suivre en distance car on entendait mal les personnes présentes. En distanciel il faut écrire plus car on a que du verbal et c est plus difficile à suivreretour d expérience du formateur
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tous
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les échanges entre stagiaires
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- Formation
- Rueil Malmaisonetdans 2 autres établissements
- Lille, Lyon
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Client Préparer au passage de la certification PSM niveau I Serious Game choisi pour appuyer les connaissances et compétences à acquérir dans ce module... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Coût total de possession, Ingénierie logicielle...
...Client Préparer au passage de la certification PSM niveau I Serious Game choisi pour appuyer les connaissances et compétences à acquérir dans ce module... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Coût total de possession, Ingénierie logicielle...
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Durée un peu courte pour le contenu : premier jour très chargé. Les journées étaient mal équilibrées : matinée courte / après-midi long / pauses mal positionnée dans l après-midi / pause de midi trop courte (1h). Le mélange présentiel / distanciel est difficile à suivre en distance car on entendait mal les personnes présentes. En distanciel il faut écrire plus car on a que du verbal et c est plus difficile à suivreretour d expérience du formateur
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tous
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les échanges entre stagiaires
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- Formation
- Sèvres Cedex
- 2 Jours
...• Sur le comportement des non commerciaux : s'ouvrir à la relation commerciale. • Sur le comportement des commerciaux : accélération de la prise de décision...
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La formation était vraiment d'un très bon niveau et d'une qualité irréprochable. Les résultats parlent d'eux mêmes ! Les 100% de réussite ne sont pas seulement dus à l'extraordinaire qualité des participants!
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Le formateur est très professionnel. Les réponses aux nombreuses questions sont réfléchies et pertinentes.
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- Formation
- Neuilly Sur Seine
- Niveau initiation
- 5 Jours
...de la vie réelle de tous les produits de management PRINCE2 qui pourraient être appliqués pour tenir compte des circonstances particulières d'un scénario... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques d'un projet avec PRINCE2, Contrôle d'un projet, Qualité d'un projet avec PRINCE2...
...de la vie réelle de tous les produits de management PRINCE2 qui pourraient être appliqués pour tenir compte des circonstances particulières d'un scénario... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques d'un projet avec PRINCE2, Contrôle d'un projet, Qualité d'un projet avec PRINCE2...
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La formation était vraiment d'un très bon niveau et d'une qualité irréprochable. Les résultats parlent d'eux mêmes ! Les 100% de réussite ne sont pas seulement dus à l'extraordinaire qualité des participants!
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Le formateur est très professionnel. Les réponses aux nombreuses questions sont réfléchies et pertinentes.
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- Formation
- Gennevilliers
- 2 Jours
...l'utilisation des NTIC, les recours aux experts - Mesurer le pouvoir de contrà´le de l'employeur sur l'utilisation de ces moyens et ses possibilités de...
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Après avoir obtenu une Licence en Sociologie, je souhiatais intégrer un MBA spécialisé dans les métiers de l’univers du sport business, surtout ceux ayant trait à la communication : responsable des relations presse ou publiques, chargé des relations internes…C'est dans cette optique que j'ai choisi SMS. L’école représente selon moi un mélange parfait entre enseignements pédagogiques de qualité, grâce à des formateurs réputés, et insertion dans le monde professionnel. Celle-ci est notamment facilitée par les nombreuses missions proposées par les partenaires de l’école (clubs franciliens, organisateurs d’événements…).
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La jeunesse, c'est le rêve et l'aventure... Les années d'étude à Sports Management School sont les plus riches et les plus intenses de de la vie étudiante !
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- Mastère spécialisé
- Paris La Défense
- Janvier
- 2 Ans
- Stage
...et ses problématiques pour agir au mieux, c’est la mission que s’est fixé l’école. En effet, former et professionnaliser de jeunes passionnés... Apprenez-en plus à propos de: Business Game, Business law, Journalisme sportif...
...et ses problématiques pour agir au mieux, c’est la mission que s’est fixé l’école. En effet, former et professionnaliser de jeunes passionnés... Apprenez-en plus à propos de: Business Game, Business law, Journalisme sportif...
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Après avoir obtenu une Licence en Sociologie, je souhiatais intégrer un MBA spécialisé dans les métiers de l’univers du sport business, surtout ceux ayant trait à la communication : responsable des relations presse ou publiques, chargé des relations internes…C'est dans cette optique que j'ai choisi SMS. L’école représente selon moi un mélange parfait entre enseignements pédagogiques de qualité, grâce à des formateurs réputés, et insertion dans le monde professionnel. Celle-ci est notamment facilitée par les nombreuses missions proposées par les partenaires de l’école (clubs franciliens, organisateurs d’événements…).
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La jeunesse, c'est le rêve et l'aventure... Les années d'étude à Sports Management School sont les plus riches et les plus intenses de de la vie étudiante !
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
...accords d’entreprise en lien avec le responsable RH et mettre en place des actions de communication interne, comme un journal d’entreprise et des mémos juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Economie du travail, Ressources humaines...
...accords d’entreprise en lien avec le responsable RH et mettre en place des actions de communication interne, comme un journal d’entreprise et des mémos juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Economie du travail, Ressources humaines...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Formation
- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...à prendre position et à intervenir - Questions techniques - Questions et présentations croisées - Mise en place de jeux de rà´les / mise en situation entre...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...de film publicitaire plurimédia. Objectifs de la formation Conduite Projet Multimédia Cette formation Conduite de Projet Multimédia vous permettra de réussir...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- Niveau avancé
- 5 Jours
- Stage
...au sein de l'organisation et réaliser des bénéfices stratégiques à long terme Démontrer sa capacité à adapter MSP à différents environnements de programme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement, Connaisance du vocabulaire, Différence entre projet et programme...
- Formation
- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Nouvelles catégories d'actions de formation - Principe et création du Droit Individuel à la Formation (DIF) - Obligations légales et textes officiels...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...pour construire une dynamique de bilan. La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices, études de cas et jeux de rôle. Cette pédagogie pratique... Apprenez-en plus à propos de: Construction d'un plan d'action, Conduite d'un entretien préliminaire, Analyse de la personnalité...
...pour construire une dynamique de bilan. La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices, études de cas et jeux de rôle. Cette pédagogie pratique... Apprenez-en plus à propos de: Construction d'un plan d'action, Conduite d'un entretien préliminaire, Analyse de la personnalité...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Neuilly Sur Seine
- Niveau intermédiaire
- 5 Jours
...les 9 thèmes de gouvernance et les 6 flux transformationnels -Identifier la Valeur Ajoutée de la réalisation du changement selon MSP... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de programme, Les principes d'un programme, Identifier et définir un programme...
- Formation
- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...facilités de caisse...) B/ Les concours bancaires courants (escompte commercial, loi Dailly, crédits de campagne...) C/ Les avances en devises D/ Les crédits...