Formation continue Développement Personnel (80) Somme

...Des valeurs indispensables au développement de soi dans l'entreprise et le monde du travail en général. Développer son aisance relationnelle...

...trouver des réponses inédites Le coach ne résout pas les problèmes à la place du manager, il l’aide à élargir ses possibilités d’action par...

...Communiquer — intégrer le cadre de référence dans le travail d’équipe. — poser un cadre avec ses clients internes. — communiquer avec assertivité et empathie...

...de procrastination ou d’inaction et à adopter une approche positive selon les taches. Les cours alternes une formation théorique avec des mises en situation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps de travail, Travail sur soi, Gestion du temps...

...ou au contraire en manque de stress ? La stratégie de la prévention : les techniques isolées, la gestion du stress, les méthodes préventives Le cycle des excitants...

...de choix des prioritésDistinguer les critères d'urgence et d'importance et leurs croisementsSe fixer des objectifs clairs, précis, réalistesConstruire... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...physiques » et « psychiques » Les moyens de préventions — Gérer les facteurs physiques - L’ergonomie - Les outils de travail - Le cadre — Gérer les facteurs psychiques...

...des risques à la limitation des risques en amont à la suppression des risques Savoir appréhender une situation de stress au travail exemples de cas avérés...

...Sommes-nous candidats au stress ou au contraire en manque de stress ? La stratégie de la prévention : les techniques isolées, la gestion du stress...

...en communication avec le groupe par le regard Les techniques de persuasion : argumenter, suggérer, convaincre son auditoire La gestion de ses émotions...

...— La présentation d’un document : faire et présenter un document. Le savoir faire : la préparation — La préparation des outils : la salle, les supports et les outils...

...d'agression ou de conflit Identifier et comprendre les mécanismes de l'agressivité Apprendre à distinguer identité et comportement, protéger son identité...

...La dimension sociale et culturelle de la mémoire √ Le processus de vieillissement de la mémoire Le vieillissement normal et le vieillissement pathologique...

...— Comprendre les 3 modes de communication : les 3 V : le Visuel, le Verbal et le Vocal. — Observer, comprendre le ressenti de l’interlocuteur — Se synchroniser...

...la gestion des priorités. • Objectif et situation de travail - temps personnel et temps collectif, - travail en binôme, - travail en équipe et organisation des réunions... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...— Se sensibiliser à la posture du coach. — Amener les collaborateurs à devenir acteur de leur fonction. — Les qualités du coach. Les étapes du coaching...

...Astuces et anecdotes • Dormir... pour mémoriser. • Et vous, comment faites-vous ? - Votre profil : mieux le connaître pour mieux l'exploiter 3...

...par les techniques de questionnement. — L’intérêt porté à l’interlocuteur. Tenir compte des émotions de l’autre — Observer, comprendre le ressenti de l’interlocuteur...

...les signaux physiques d'alarme, - les effets physiques, émotionnels, cognitifs, - les signes cliniques du "burn-out syndrom", • Les manifestations observables...

...— Le transfert d’appel. — La prise de message. — La mise en attente. — La gestion des absences. La gestion des comportements — Déceler et gérer les différents comportements...