Prévention et Gestion du Stress

Formation

À Amiens

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Amiens

  • Durée

    3 Jours

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Amiens ((80) Somme)
Voir plan
12, Rue Sagebien, 80000

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Stress

Le programme

Objectifs


  • Appréhender le stress et son fonctionnement

  • Améliorer la détente corporelle par l’apprentissage de techniques simples et facilement applicables

  • Mettre en place un programme personnel : trouver ses solutions

  • Prévenir le «burn out»




Les principaux axes du contenu:

√ COMPRENDRE LE STRESS


  • Fonctionnement physiologique et psychologique du stress et les répercussions corporelles et relationnelles

  • Le stress est nécessaire à la vie : différence entre bon stress et mauvais stress. Stress positif/stress négatif

  • Sommes-nous égaux face au stress ?

  • Description des différents agents :



- stress physique
- stress et vie personnelle
- stress et vie professionnelle
- stress et vie relationnelle
- stress et hygiène de vie

√ LA PRÉVENTION DU STRESS


  • Les symptômes du stress : Sommes-nous candidats au stress ou au contraire en manque de stress ?

  • La stratégie de la prévention : les techniques isolées, la gestion du stress, les méthodes préventives

  • Le cycle des excitants, les fausses solutions

  • L’inhibition de l’action, les tensions corporelles…

  • Quelles sont les résistances qui nous gênent pour gérer notre stress ?



√ LE PLAN D’ACTION ANTI-STRESS


  • Mise en place d’un plan d’action personnel associant au moins 2 techniques

  • Adapter les meilleurs outils en fonction de la sensibilité de chacun



- Gestion du temps/Gestion du stress
- Les techniques corporelles
- Plan d’action court, moyen, long terme
- Hygiène de vie, alimentation
- Techniques de relaxations et cognitives

√ BILAN


  • Faire le point sur les objectifs fixés

  • Cas concrets : tester ses solutions



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