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Formations de Ressources Humaines Paris
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- Dates au choix
...Objectifs: Savoir faire de l'entretien annuel un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Destinataires: Tout encadrement ayant à mener... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Direction des ressources humaines, Techniques de communication...
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- Dates au choix
...les compétences déterminées dans le profil Créer un guide d'entretien Créer une grille d'évaluation Les différentes aides au choix 6) Le suivi des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Analyse des CV, Analyse des compétences, Gestion des postes...
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- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Rechercher des sources de candidatures internes préalablement au lancement de la campagne de recrutement: réflexion sur la mobilité interne et sur la... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien de recrutement, Entretien d'embauche...
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- 1 Jour
...des résultats le PV de carence le Contentieux électoral...
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... internationale des RH Droit du travail & de la protection sociale (6 crédits ECTS) Droit du travail Droit de la protection sociale Régulation sociale des... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation...
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- Paris Cédex 03
- Dates au choix
...Objectifs pédagogiques Travaux Pratiques en Ressources Humaines fait écho à la première phase du Quivy dénommée la rupture. Les groupes d'auditeurs (3 à 4 auditeurs) formés autour de thèmes RH communs s'inscrivent en rupture avec leur acquis académique et empirique pour mieux questionner...
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- Niveau initiation
- 1 Jour
...•Fixer les points à aborder. •Définir les nouveaux objectifs du collaborateur. EXERCICES : Concevoir une grille d’évaluation CONNAITRE LES DIFFERENTES...
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- Paris
... des trente dernières années les nouvelles formes de management social LA PHILOSOPHIE DES RELATIONS HUMAINES les différents styles d'entreprises la culture...
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- Paris
- Dates au choix
...Comprendre l’objectif de l’étude RH Répondre à une obligation légale ou à une demande interne (direction, IRP) Valoriser notre image interne... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de données, Analyse de résultats...
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- Paris
...Méthode matricielle Méthode BTE par niveaux Méthodes d’équilibrage de chaîne Méthode CRAFT Méthode CORELAP Méthode de Guerchet Critères d’évaluation d’une...
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- Paris
...rime trop souvent avec «reformuler», c'est à dire avec «interpréter»... donc mal écouter. Interactifs® propose des moyens simples et concrets de développer...
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- Paris
..., contrôle) et les différentes fonctions du processus d'affaires de l'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines; familiariser l'étudiant...
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- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... d’un management participatif réussi et d’un accompagnement éclairé à la performance des ressources humaines d’une entreprise. Les techniques performantes... Apprenez-en plus à propos de: Orientation scolaire, Insertion socio-professionnelle, Ressources humaines...
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- Parisetdans un autre établissement.
- Montpellier
...Fondements de la formation Les métiers de l'orientation, de l'insertion, de la mobilité des ressources humaines, ont en commun de se trouver...
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- Paris
- 3 Jours
...Préparer son recrutement Repréciser le rôle de chacun (opérationnel/RH) dans le processus de recrutement Savoir définir avec précision...
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- Paris Cédex 03
- Dates au choix
... : Travail avec les professionnels RH (problématique/définitions des concepts/choix de la démarche) Séances : TP / études de cas sur des sujets RH donnés...
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- Puteaux
- 2 Jours
... ? Quel suivi managérial ? De quelle façon et à quel moment ? La RH review : La communication entre la DRH et le management durant les premiers mois...
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...stratégie de communication Les différents moyens à mettre en oeuvre Cohérence entre communication interne et externe Plan de communication. MODULE 10...
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- 2 Jours
... sur les questions de santé, rôle déterminant de la fonction RH et de la ligne managériale liens entre santé au travail, égalité professionnelle, non-discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...
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- Niveau initiation
- Dates au choix
.... Réagir et. lutter contre le harcèlement et les discriminations. Intégrer la lutte contre le. harcèlement dans la politique des Ressources Humaines. Destinataires: tout dirigeant, cadre, responsable de centre, chef de service, praticien conseil, drh, rrh, éventuellement membre du CHSCT et/ou délégué... Apprenez-en plus à propos de: Harcèlement moral, Code du Travail, Ressources humaines...
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... de la démarche QVT - Mettre la QVT au coeur du développement humain Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux...
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- 2 Jours
... DE PROGRÈS DEUXIEME JOUR Faire confiance à ses ressources Demander des feed-back Développer sa confiance en soi Trouver de nouveaux repères Ce que je vais...
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- 2 Jours
...Préparation du recrutement :o Précision du poste à pourvoir, choix des ressources pour trouver les meilleurs candidats, outils de sélectionso...