Cours de Management

... pédagogiques, sont sanctionnées par un diplôme français délivré par Groupe Toulouse Business School. Le programme BADGE - Option Métier Manager proposé par TBS Casablanca est labellisé par le Groupe Toulouse Business School. Le Groupe Toulouse Business School bénéficie de trois accréditations internationales...

...S'initier aux outils du coaching pour accompagner la performance et développer l'autonomie de ses collaborateurs. Développer une posture de manager coach au quotidien. Savoir mener des entretiens de coaching avec ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

... d’identification et de réajustement de ses - croyances, par rapport à : travail, management, relation, hiérarchie, succès, échec. - valeurs : mise en cohérence...

...Objectif de la formation Cette formation "LEAN Management" vous permettra de découvrir et comprendre la démarche LEAN afin de pouvoir la mettre en œuvre dans votre entreprise. Vous saurez plus particulièrement comment analyser et améliorer la chaîne de valeur, éliminer les déchets et tâches...

...S'appuyant sur les connaissances et les découvertes issues des neurosciences, cette formation permettra aux managers et dirigeants d'intégrer le fonctionnement cérébral et les atouts de l'intelligence humaine dans leurs pratiques de management pour : souder leurs équipes autour d'objectifs...

...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du management. Appréhender et acquérir les outils de. management d'une équipe, élaborer un système. cohérent d'animation et de suivi de ses. collaborateurs. Destinataires: Personnel d'encadrement...

...Les objectifs de la formation Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de managers. Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management. Aider ses managers à devenir plus autonomes. Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers....

...Objectifs: Améliorer les relations avec son équipe. Gérer les situations professionnelles. Mieux connaître son rôle dencadrement. Motiver les hommes. Destinataires: Manager déquipe sécurité...

... de projet se sentent à l'aise avec cette nouvelle posture et cette nouvelle façon de travailler, certains peuvent se sentir destabilisés. Manager une équipe transverse, se sentir légitime dans son rôle, affirmer son autorité et son leadership auprès des équipes et des contributeurs du projet... Cela demande...

.../ OBJECTIFS :  Identifier ses propres pratiques et prendre connaissances des leviers d’actions efficaces pour un management à distance  Acquérir les outils pour organiser efficacement le travail à distance  Apprendre et s’entraîner à communiquer avec son équipe à distance pour optimiser...

.../ OBJECTIFS : Ø Quel Manager suis-je? Ø Comprendre le métier de Manager : un rôle à 360° Ø Organiser et gérer des priorités ; suivre Ø Donner du sens Ø Communiquer, expliquer, donner du feed back Ø Motiver, former, faire évoluer Ø Gérer des différends ; Négocier, Sanctionner Ø Reconnaître...

.../ OBJECTIFS : Comprendre les enjeux et le rôle du manager. S'affirmer et se positionner en tant que manager. Distinguer erreurs et fautes pour agir en conséquence. Adapter son management aux situations et aux profils de collaborateurs...

...Public concerné par la formation communication du manager Managers Méthodes pédagogiques de la formation communication du manager La formation se...

...Votre entreprise souffre de conflits entre collaborateurs/collaboratrices. Peut - être : - un manager mal adapté, - des différences mal expliquées Aidez votre entreprise à trouver une bonne cohésion... Apprenez-en plus à propos de: Les techniques de management, Optimiser la gestion de la Diversité, Définition de la Diversité...

.../ OBJECTIFS :  Savoir ce qu'est un manager  Connaître et mettre en actions les différents rôles du manager  Identifier les pièges liés à cette fonction afin d’éviter les principales erreurs  Connaître les principaux styles de management et d'adopter le bon style  Communiquer efficacement...

...Les objectifs de la formation Identifier les conditions d'un management transversal efficace. Mobiliser les acteurs concernés. Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique. Créer les conditions de la coopération en situation fonctionnelle. Adapter...

...Réfléchir sur ses pratiques de management et développer sa capacité à faire évoluer celle-ci dans une approche différente, centrée sur le développement de l'individu, à partir de ses capacités et préférences comportementales Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double...

.../ OBJECTIFS : Identifier la valeur ajoutée du manager, découvrir les 3 facteurs clés de la performance de vos équipes, agir sur les principaux leviers motivationnels et gérer les situations difficiles....

...: Objectifs : Améliorer son comportement de manager Comprendre sa manière de diriger Développer les performances de son équipe...