Cours Relations de Travail

...de poste et d'emploi L'obligation d'adaptation et de formation préalable au licenciement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Le...

...· Les obligations d'information du CE qui en découlent S'appuyer sur le compte de résultat pour lire l'activité de l'entreprise · Comprendre la logique...

...coût standard et coût de revient Charges de structure et charges opérationnelles Incidences des coûts fixes et variables Complétez votre tableau de bord...

...accidents et incidents, la notion de gravité, l'ergonomie Les déclarations obligatoires et les comptes-rendus ; les réserves Les sources du droit...

...l'exercice du droit d'alerte le rôle des DP auprès de l'inspection du travail Cas pratique : connaître les cas de consultation des DP 2. Exercer son mandat...

...Module 1 : Comprendre le fonctionnement de la pensée pour mieux l’utiliser L’essentiel des pensées relève du réflexe mental Explorer le réflexe mental...

...d’une attitude commune 6 / L’organisation 7 / La mise en place d’une méthode de travail commune 8 / La prise de parole en public... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Motivation d'équipe, Travail en equipe...

...de sa mise en place · Evaluer les impacts des réorganisations sur le CE: disparition, La prorogation, la continuité du mandat? · Distinguer les missions...

...Conserver et classer les pièces comptables · Tenir sa comptabilité à jour Des budgets prévisionnels · Actes politiques, ils définissent et quantifient...

...les réseaux et relais d'information · Observer, être vigilant, avoir des attitudes positives, Donner L'exemple · La distorsion croissante d'un message · L'incompréhension...

...au travail ·Connaître ses «embrayeurs» émotionnels et ses réactions face aux situations de tensions ·Définir ses limites et sa résistance aux agressions...

...· Les lois de modernisation sociale du 17janvier 2002, données et statistiques · Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral...

...juridiques des sociétés et de leurs règles de fonctionnement · Les obligations d'information du CE qui en découlent S'appuyer sur le compte de résultat...

...de poste et d'emploi ·L'obligation d'adaptation et de formation préalable au licenciement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ·Le...

...accidents et incidents, la notion de gravité, l'ergonomie · Les déclarations obligatoires et les comptes-rendus ; les réserves · Les sources du droit...

...Module 3 – Gérer les situations difficiles 3 – Méthodologie Notre pédagogie est soutenue par une approche pragmatique. Les méthodes utilisées sont à la fois éducatives...

...du changement décoder les réactions possibles comprendre les phénomènes de résistance Autodiagnostic : comprendre ses réactions types face à un changement 3...

..."référent médiateur" connaître le rôle des différents acteurs internes et externes.. de l'entreprise Partage d'expériences : le rôle du médiateur 2...

...Objectifs pédagogiques Acquérir les attitudes et les comportements pour augmenter l'impact de sa communication. Repérer le fonctionnement de ses interlocuteurs...

...comportements Adapter son comportement aux circonstances (différentes situations, imprévus...) Garder la maîtrise de soi au quotidien Gérer son stress Savoir dire oui...