Cours relations collectives travail

... acteurs du changement Communiquer sur le changement : comment donner du sens aux nouvelles priorités Promouvoir l'efficacité collective en favorisant...

...Comment motiver votre équipe autrement que par le salaire ? Toutes les stratégies de la motivation se basent sur la communication, la relation de confiance, la cohésion, et la responsabilisation par la délégation. Cette formation vous donnera toutes les clés pour rendre votre équipe performante... Apprenez-en plus à propos de: Style de management...

...Les objectifs de la formation Concevoir et mettre en œuvre sa stratégie. Diriger en leader qui donne envie pour obtenir de meilleurs résultats collectifs. Mettre en place une politique financière efficace. Piloter l'entreprise. Développer et pérenniser l'entreprise....

...avec le MBTI, comprendre son mode de fonctionnement pour développer son potentiel de manager adapter son mode de fonctionnement et améliorer l'efficacité du travail en équipe...

...Optimiser sa performance et celle de son équipe grâce aux outils digitaux La transformation digitale permet aux entreprises de s'équiper d'outils collaboratifs. Au-delà des outils, c’est d’abord une nouvelle façon de travailler qui se dessine avec de nouveaux comportements et usages...

..., ses comportements managériaux dans la perspective d’une collaboration fructueuse. Le « savoir connecter », par-delà les différences d’appartenance, de culture et d’habitudes de travail, devient une compétence clé pour tout manager en responsabilité d’une équipe étendue....

... hiérarchie. Repérer ses leviers personnels de motivation. Prendre contact collectivement et individuellement avec l'équipe. Repérer, comprendre et traiter... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

... - Communiquer en tant que manager - Définir sa personnalité de manager - Organiser son travail et celui de son équipe...

... le collectif de son équipe au jour le jour Savoir peser les charges de travail Savoir réorganiser son temps et celui de son équipe Programmer les travaux... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Dans le programme joint, Communication interne...

... de ses comportements sur son interlocuteur. La prise de décision collective. La structuration et l’animation de réunions. Le développement de la coopération...

... comme propulseur d’énergie Le rôle de la confiance dans les relations avec chaque collaborateur Définir son équipe comme réseau d’intelligence collective...

...Définition de l'influence Identification des trois éléments clés Créer collectivement de la valeur Savoir gérer la résistance...

... Le leader fait l'équipe : travail, ambiance, relations Le rayonnement du leader : influence hiérarchique, impact des relations avec les autres entités...

... de chacun La gestion de la délégation Intégration personnelle et collective des parties précédentes Temps d’atelier carnet de bord, sur le travail effectué...

... de sous-activité Informer sur l'évolution de l'entreprise Faire travailler ensemble ses collaborateurs Gérer les relations inter-services et la relation...

...Développer une posture de médiateur pour faire sortir son équipe des querelles internes Un manager est aujourd’hui soumis à de nombreuses pressions, tant organisationnelles que relationnelles. Il est le garant de l’atteinte des objectifs et d’un bon climat social. Pour garantir l’esprit d’équipe...

...Très pratique et adapté aux spécificités du secteur public, ce stage vous permettra d'acquérir les réflexes essentiels d'un bon manager. Vous développerez vos compétences relationnelles et saurez prendre les bonnes décisions en vue d'optimiser le fonctionnement de votre équipe....

... de la période d'essai 3. Marge de manœuvre en matière de modification de la relation de travail distinction entre modification du contrat et modification...

... assertive Interpréter ses émotions Développer ses capacités d’écoute Résoudre un problème relationnel Privilégier la positive attitude Les bienfaits...

...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuancesMettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome.... Apprenez-en plus à propos de: Accords collectifs, Convention collective, Contrat de Travail...