Manager efficacement avec le mbti

Utilisation du Myers-Briggs Type Indicator

Le MBTI est un indicateur de personnalité qui permet d'identifier ses préférences en fonction des types psychologiques

Présentation du MBTI : les travaux de Jung, Myers et Briggs
Diagnostic individuel et analyse des résultats
Les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
Repérer ses modes d'apprentissage préférés
Les différents types et leur dynamique
Détecter ses potentialités et ses besoins de développement

Connaître sa relation au temps et à la pression au travers du MBTI
Savoir fixer des objectifs ambitieux
Mieux gérer son stress

Constituer des groupes de travail efficaces
Utiliser les complémentarités pour résoudre les problèmes
Encourager la créativité
Organiser la prise de décision
Développer la cohésion de l'équipe

Les rôles du manager vis-à-vis de son équipe
Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de management et de communication
Développer son leadership en s'appuyant sur ses points forts
Valoriser ses collaborateurs
Apprendre à motiver
Mieux gérer les situations conflictuelles
Utiliser les différences de manière constructive

Mettre en œuvre les règles d'une communication efficace
Les styles personnels de communication au travers du MBTI
Reconnaître le style de personnalité de ses interlocuteurs
Adapter son style à chaque collaborateur et interlocuteur