Cours manager equipe

...Développer son leadership, motiver ses équipes, mettre en place des plans d'action et leur suivi, développer les compétences des ses collaborateurs, créer une cohésion, un dynamisme au sein de votre équipe vente pour atteindre vos objectifs de plus en plus élevés, faire face aux situations de crise...

...Acquérir les bons réflexes et enrichir ses savoir-faire de manager RETOUR AUX FORMATIONS...

...Les objectifs de la formation Assurer pleinement son rôle de manager. Organiser le travail de l'équipe. Renforcer la motivation des personnes. Obtenir des résultats performants. Développer l'autonomie de l'équipe....

...Développer ses capacités de management à distance. Optimiser et planifier sa présence virtuelle et réelle. Créer des "règles du jeu" et utiliser les outils de communication à distance. Fédérer les équipes par des référentiels communs et par la qualité des échanges. Piloter efficacement des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...

...Pour approfondir des situations de management, choisissez un ou plusieurs modules selon vos besoins : - suivre et accompagner la progression individuelle : l'entretien individuel d'évaluation - mobiliser son équipe : entretenir la motivation - conduire et animer une réunion - communiquer sans... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Les objectifs de la formation Identifier les rôles et responsabilités du manager d'équipe projet efficace. Anticiper et traiter les situations délicates dans l'équipe. Utiliser les techniques de management pertinentes pour mobiliser son équipe projet. Adopter la bonne stratégie de communication... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

... pratiques de management d'équipe. Adapter ses styles de management en fonction des besoins et situations. Développer son efficience dans l'organisation. Répartir les tâches en fonction des performances attendues...

...Objectifs: Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la. responsabilité de son équipe. Acquérir des méthodes et outils pour développer la cohésion de son équipe. Destinataires: Manager, Responsable de projet, Chef d'équipe...

...Objectifs: Développer les compétences nécessaires à la structuration et à l'animation d'équipes d'encadrants de proximité. Être capable de mobiliser et de superviser des équipes d'encadrement de proximité. Optimiser la cohérence et la synergie entre les encadrants de proximité et l'ensemble...

...Objectifs: Mieux se connaître et développer la performance collective d'une équipe en tenant compte des individualités qui la composent, tel est l'objectif de ce séminaire animé par un intervenant de haut niveau....

...Assumer une fonction d’encadrement signifie être capable d’animer et de dynamiser une équipe de travail. Prendre conscience de son style personnel de management et le faire évoluer est essentiel.... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME...

.... Destinataires: Jeune manager, responsable d'une petite équipe, nouveau manager, manager en prise de fonction désirant s'approprier les techniques et comportements fondamentaux du management d'équipe...

... des projets et optimiser son management non hiérarchique. Organiser une communication adaptée aux enjeux et à l'environnement du projet...

... (Négociation, entretiens de valorisation, de recentrage et de recadrage…). La connaissance des outils d'efficacité du responsable d'une équipe. Destinataires: Tout personnel de l'entreprise appelé à exercer une fonction d'encadrement....

...Objectifs: Définir le concept et les compétences évaluatives mobilisées. Savoir répondre à la question: Pourquoi évaluer. Découvrir des outils d'évaluation utiles et pertinents dans le management d'équipe. Destinataires: Tout public non initié...

... intelligemment et travailler plus efficacement. Destinataires: Cadres désireux de développer les compétences, l?autonomie et le sens des responsabilités de leurs équipes. Toutes personnes amenées à avoir une équipe sous sa responsabilité...