Cours management risques

...Comprendre ce qu’est le coaching en entreprise : par qui, pour qui, comment et dans quel but il est réalisé. Connaître le manager coach : ses comportements, ses qualités et compétences, les difficultés qu’il rencontre, son code de déontologie. Connaître les différentes étapes du processus...

...OBJECTIFS Mieux comprendre les modifications qu'entraîne la distance entre le manager et ses collaborateurs Mesurer les risques liés à l'absence de prise en compte de cette distance Savoir utiliser des outils de communication à distance Savoir juger le moment de privilégier un contact en face... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Stratégie de l'entreprise, Direction et gestion...

...Acquérir les méthodes et outils nécessaires pour manager efficacement son équipe Prendre un poste de manager ne s'improvise pas. Trop souvent, le jeune manager arrive sur ses nouvelles missions sans y être préparé, sans avoir pris tout à la fait la mesure de son nouveau périmètre... Apprenez-en plus à propos de: Formation Management, Les fondameentaux, Utiliser des outils opérationnels...

...Les clés pour être un manager efficace et motivant Le quotidien d'un manager est fait de multiples tâches et missions qu'il lui incombre d'honorer. De l'animation de réunions à l'évaluation de ses collaborateurs en passant par la mise en place d'une délégation réussie, ses journées sont diverses...

..." qui nous dirigent (inconsciemment) 2 Optimiser l'utilisation de son temps Les 3 cercles du management La catégorisation de ses tâches en personnalisant...

...La formation Le management transversal, permet à toute personne en charge d’une mission transversale (projet, fonction support, finance, marketing, communication, Ressources Humaines...) de mettre en oeuvre les outils et les comportements clés du management transversal. Vous apprendrez à vous... Apprenez-en plus à propos de: L'approche collaborative, Différences et écueils à éviter, Dynamiser la coopération...

...La formation Manager l'absentéisme, permet à toute personne souhaitant favoriser le présentéisme dans son équipe, ou ayant à mener des entretiens de ré-accueil, de mettre en place des plans d'action efficaces en entreprise. En 1 journée, vous apprendrez à mettre en place les conditions favorables...

..., ses comportements managériaux dans la perspective d’une collaboration fructueuse. Le « savoir connecter », par-delà les différences d’appartenance, de culture et d’habitudes de travail, devient une compétence clé pour tout manager en responsabilité d’une équipe étendue....

... et des variables contextuelles Savoir effectuer un diagnostic organisationnel sur la base de facteurs culturels Pouvoir identifier et prévenir les conflits interculturels risquant de devenir contre-productifs Adopter un style de management contingent en fonction du contexte culturel... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Apprenez à mettre en place la RSE dans votre entreprise au service de l'innovation. A l'aide d'une méthodologie ayant fait ses preuves en aviation, apprenez à piloter un projet de façon dynamique, efficace et en gérant les risques de cette activité particulière.... Apprenez-en plus à propos de: Management de l'innovation, Gestion des PME, Projet innovant...

...Objectifs Identifier, analyser et hiérarchiser les risques compromettant la pérennité de l'entreprise Etablir une politique globale de management des risques et déployer ses applications opérationnelles Mettre en place les mesures de suppression, réduction, transfert et financement des risques...

...Objectifs: Sensibiliser aux enjeux du Management. Anticiper les risques de blocage liés à l'incompréhension, les techniques de coaching, la créativité pour optimiser son équipe. Destinataires: Toute personne désirant dynamiser et gagner en efficacité collective....

...Objectifs: Relever le défi managérial, orgasitionnel et relationnel afin d'optimiser via les moyens de communication d'aujourd'hui la fonctionnalité et la coordination avec votre équipe à distance. Destinataires: Tout cadre, manager, responsable hiérarchique, chef de projet, toute autre personne...

... priorités. Face à eux, des salariés en milieu ou fin de carrière, attachés à des valeurs fortes et à des pratiques éprouvées. Réussir à manager des équipes intergénérationnelles, trouver les leviers pour la mise en place d'un effort commun, sont des enjeux clés pour tout manager....

...Contenu Le management de projet Principes de base Gestion et management Une méthode en 4 étapes Le montage du projet Objectifs, enjeux et périmètre...

...Objectifs: Relever le défi managérial, orgasitionnel et relationnel afin d'optimiser via les moyens de communication d'aujourd'hui la fonctionnalité et la coordination avec votre équipe à distance. Destinataires: Tout cadre, manager, responsable hiérarchique, chef de projet, toute autre personne...

...Objectifs: Comprendre les obstacles au changement.Développer ses compétences relationnelles à faire changer: intervenir et interagir.Favoriser la coopération entre les interlocuteurs.Piloter le changement en utilisant 5 moyens d'actions: l'approche système, management, relationnelle, factuelle...

...Objectifs: Développer de nouveaux domaines de compétences et acquérir un réel savoir-faire opérationnel dans la gestion d'une communauté sur le web. Destinataires: Toute personne se préparant à la prise de fonction « Community manager » ou désirant élargir ses compétences sur ce métier....

...Objectifs: Sensibiliser aux enjeux du Management. Anticiper les risques de blocage liés à l'incompréhension, les techniques de coaching, la créativité pour optimiser son équipe. Destinataires: Toute personne désirant dynamiser et gagner en efficacité collective...

...Objectifs: Relever le défi managérial, orgasitionnel et relationnel afin d'optimiser via les moyens de communication d'aujourd'hui la fonctionnalité et la coordination avec votre équipe à distance. Destinataires: Tout cadre, manager, chef de projet, responsable hiérarchique, toute autre personne...