Adapter son style de Management

Mieux se connaîtreIdentifier et comprendre son propre profil. L'image de soi : comment êtes-vous perçu ? L'impact des attitudes et des comportements dans les relations de travail Repérer les comportements manifestés par les différents traits de personnalité Identifier les situations dans lesquelles ces comportements se manifestent : quand, avec qui, dans quels contextes, avec quels enjeuxLes réactions générées par certains comportementsClés de compréhensionLes traits de caractères et les attitudes au travail face à des situations professionnelles Développement et évolution des traits de personnalitéExemples de traits de personnalitésAdapter son mode de communicationConnaître ses propres traits de personnalitéLes gérer en fonction des situations et des attitudesDétecter et comprendre différents styles de comportements Comment travailler avec eux ?Comment les manager ?Savoir adapter son comportement Aux personnesAux différentes situations et imprévusAnalyser votre équipe et adapter votre style de management Analyser ses missions, ses objectifs et son organisation Autodiagnostic de son mode de managementPrendre conscience de son rôle de managerConnaître et comprendre son équipe pour mieux la motiverDéfinir les différentes compétences de ses collaborateursAdapter son style de management en fonction de chaque personnalitéAnimer et motiver votre équipeSavoir s’organiser et gérer le planning de son équipeSavoir fixer des objectifs et contrôler les résultatsSavoir comment réagir face aux risques de démotivation Transmettre les informations et développer l’esprit d‘entreprise Mettre en place un plan d’actions et s’y tenirSavoir être le moteur de votre équipe en développant un management positif Les qualités essentielles d’un managerEtre assertifEviter le langage négatif

Créer et développer l’esprit d’équipe

Les outils du management Conduire un entretien individuel Conduire un entretien de recadrage Savoir gérer les conflits