Cours gestion ressources humaines droit

... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...

..., le droit de la sécurité sociale, la règlementation financière et le droit des sociétés. Il est ainsi essentiel de maîtriser ces domaines afin de pouvoir mettre en place et assurer le fonctionnement des différents dispositifs d’épargne salariale dans de bonnes conditions de sécurité....

... et responsables des ressources humaines Responsables des relations sociales Tout juriste ou chef d’entreprise amené à faire face à des difficultés de gestion...

... les caractéristiques et les moyens d'un CE les différents types de comités organisation interne : le secrétaire, les commissions… moyens à sa disposition (experts, droit...

..., il est important de maîtriser et respecter les moyens et les droits dont disposent les membres du comité d’entreprise...

...Objectifs Identifier les différentes prestations soumises à cotisations Sécuriser sa gestion des activités sociales et culturelles Connaître les marges de manœuvre du CE et les bonnes pratiques Cerner les étapes pour faire face à un contrôle URSSAF Identifier le risque de redressement pour mieux...

...Maîtriser les techniques essentielles de la paie La gestion de la paie est une activité complexe qui va de l’établissement des bulletins de salaire au suivi d'éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie : primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. La maîtrise de ces...

... possédant des connaissances générales en droit social, impliquée dans la gestion de ces contrats Prérequis Avoir des connaissances en droit du travail...

...Objectifs Intégrer dans ses pratiques managériales la gestion d'un représentant du personnel Exercer pleinement son rôle de manager en présence de Délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux… Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation Etre un relais efficace...

...Objectifs Maîtriser les missions clés de la fonction Responsable rémunération Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier Maîtriser les processus et outils de pilotage de la rémunération Utiliser le contrôle de gestion RH comme un véritable outil de gestion et d'analyse Savoir...

...Objectifs Maîtriser les missions clés de la fonction Responsable rémunération Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier Maîtriser les processus et outils de pilotage de la rémunération Utiliser le contrôle de gestion RH comme un véritable outil de gestion et d'analyse Savoir...

... • Présenter sa défense aux conseillers prud'homaux : définir la stratégie à mettre en place Public concerné Responsables des ressources humaines et du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Contentieux prud'homal...

...1- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Droit du travail Droit de la sécurité sociale Rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH...

...contenu Conférence Actualité 2015 de la paie Intervenants Stéphane LIZIARD, Consultant en RH, spécialiste paie et administration du personnel...

... à sa disposition (experts, droit d'alerte, local et matériel…) attributions du CE 2. Identifier les obligations d'information et de consultation...

... à sa disposition (experts, droit d'alerte, local et matériel…) attributions du CE 2. Identifier les obligations d'information et de consultation...

.... Connaître les obligations de l'employeur et celles du salarié étranger. Actualiser ses connaissances en fonction des dernières évolutions en matière d'immigration. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion...

... et détachés • Identifier la résidence fiscale • Mesurer la portée des conventions fiscales internationales Public concerné Responsables des ressources humaines...

... et questions liées à la gestion des salariés à temps partiel et de rédiger les CDD et contrats à temps partiel en toute sécurité...

...Maîtriser les règles de calcul et contrôler la paie La gestion de la paie est un exercice délicat qui fait appel aux règles du droit du travail, de la Sécurité sociale et de la fiscalité. La maîtrise de ces différentes réglementations dans l’établissement d’un bulletin de paie est une condition...