Cours Gestion d'Entreprise à Tours

...Objectifs: Impliquer la direction générale et les managers dans le projet dès l'amont en leur permatant de faire un audit de compétences dans l'entreprise...

...définir une démarche de développement, fixer un calendrier, et choisir les contacts à prendre pour le tenir (diffuseurs, tourneurs, producteurs…)...

...réunion Les différents rôles de l'animateur Des techniques de conduite de réunion simples et efficaces Etudes de situations : informer, consulter....

...chercher l'information Faire le lien entre le code du travail (nouvelle codification) et sa convention collective. Lister les sources de documentation indispensables...

...notions juridiques succintes concernant la grève - la préparation à une situation de conflit - la cellule de gestion de crise - le rôle de l'encadrement...

...vous développerez votre aisance dans toutes les situations (réunions internes, CODIR, lancement de projet, networking, conflit, négociation)...

...Le manager, quelque soit son niveau d’intervention, engage quotidiennement l’entreprise en matière juridique. A-t-il connaissance de ses droits et devoirs en la matière ?...

...motivation L'utilisation de la grille de choix Entretien téléphonique préalable -L'entretien de recrutement Objectifs de l'entretien Grille d'entretien...

...Objectifs: Assurer les conditions permetant à ses collaborateurs de se montrer pleinement efficaces en accédant à leurs demandes et suggestions...

...professionnel et personnel. Le consultant adapte les horaires de la prestation aux besoins et impératifs du bénéficiaire en dehors de ces entretiens...

...5 ingrédients présents chez chaque grand leader. Vidéos. Mécaniques relationnelles et enjeux psychologiques dans 2 types de management opposés... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel...

...au plan d'actions Décliner un objectif prédéfini en sous-objectifs, anticiper les difficultés liées , prévoir l'action de communication adaptée Piloter...

...Connaître le fonctionnement d'une organisation syndicale, quelles sont ses motivations et préocupations dans l'entreprise. Tout public 1) SPECIFICITES...

...Bilan de compétences Il s'agit pour le bénéficiaire de faire le point sur sa situation et d'en tirer une stratégie professionnelle : Inventaire de ses compétences...

...ses proches Connaître ses croyances limitantes et les dépasser Chacun des points traités fera l'objet d'applications pratiques : exercices et études de cas en sous-groupes...

...gestion de la performance Finalités en gestion des ressources humaines : . contribution aux process de gestion de la rémunération, des carrières...

...développer les potentiels et les hauts potentiels...

...Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion PME PMI, Assistant de gestion...

...formation développera votre assertivité en tant que manager et vous permettra de voir comment prendre en charge une équipe et les conditions indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits...

...Cette formation permet d’évoluer de fonctions secrétariales vers des fonctions d’interface avec les différents interlocuteurs de l’entreprise...