Cours Gestion d'Entreprise à Paris La Défense

...de confiance pour des échanges naturels et sincères. Connaître les questions clés, incontournables. Acquérir des techniques de questionnement et d'écoute active...

...Travaux pratiques Planning prévisionnel des grandes étapes. » Comment faire un référentiel de compétences ? Distinguer les différents référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Projet dans le temps, Démarche compétence, Référentiel de compétences...

...Avantages et points de vigilance. Exercice QCM à compiler. » Elaborer et valider le cahier des charges d'une formation Rubriques essentielles du cahier des charges...

...Structurer les thèmes et le déroulement de la formation. Varier les typologies d'exercices. Exercice Elaborer les différentes étapes de conception d'une formation... Apprenez-en plus à propos de: Supports pédagogiques, Conception de formation, Évaluation de la formation...

...Débriefing collectif. » Utiliser un langage efficace Parler positif pour atteindre ses objectifs en bannissant les jargons, les formules de doute... Apprenez-en plus à propos de: Accueil téléphonique...

...Assister les commerciaux dans l'organisation opérationnelle. Renseigner les outils de suivi de l'activité commerciale. Mise en place et mise à jour des... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de vente, Bonnes pratiques, Assistant de formation...

...Présentation du registre du commerce et du Centre de Formalités (CFE). Maîtriser les formalités constitutives des sociétés : Savoir rédiger des actes... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Assistant juridique, Apprendre le métier...

...Maîtriser le circuit d'approbation de la commande. Mettre en place un suivi efficace des commandes. Savoir différencier les différents types d'engagements... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Diagnostiquer son propre système RH. Impliquer son équipe dans la stratégie RH. Travaux pratiques Les grandes étapes d'une gestion de projet qui intègre... Apprenez-en plus à propos de: Comité de direction, Stratégie RH, Ressources humaines...

...et les directives européennes. Exemple Identification et évaluation des risques. » Contrôle de l'inspection du travail Rappels sur le déroulement d'un... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Législation du travail, Délégués du personnel...

...sur un métier type. A partir d'une grille de sélection, analyse d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation. » Rédiger une annonce Identifier son objectif...

...» Le plan de recette Les axes d'analyse. La stratégie de recette fonctionnelle. Les risques et actions de maîtrise en recette. L'architecture des tests... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Tests de recette, Analyse de résultats...

...qualité ou le contrat de service. Mettre en oeuvre la charte dans son comportement quotidien. Communiquer sur le client. Apporter des solutions appropriées...

...Planifier, déterminer le chemin critique, positionner les jalons. • Établir un « contrat ». Le plan projet. Distribuer les rôles et les responsabilités...

...La migration des données, Les critères d'acceptation et les tests fonctionnels, L'estimation des charges et la planification. L'analyse technique • Objectif et définition...

...pratiquer l'écoute active, conclure. Anticiper et gérer les situations difficiles : observer, analyser, prendre du recul et savoir faire passer un message...

...Le management : je découvre · Identifier les rôles du manager : qu'attend la hiérarchie ? Qu'attendent les collaborateurs ? · Clarifier ma vision du management...

...· Autoriser le droit à l'erreur comme outil de progrès. · Développer une attitude constructive entre les membres de l'équipe. · Organiser la communication dans l'équipe...

...• Technique de la planification orientée sur le produit. • Technique de la révision de la qualité. • Rapports basés sur le gain de valeur. Personnalisation...

...• Décrire l'interface utilisateur, les protocoles, les contraintes. • Qualités requises d'une spécification. Analyse, conception et architecture • Les rôles...