Cours Formation du Personnel (75) Paris

...Public et conditions d'accès avoir un niveau minimum master 1 en sciences humaines Objectifs pédagogiques Connaissances des méthodologies et outils d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...des agents Exercice d'application : classification des actions 4. Recenser les besoins de formation des services et des agents,choisir les actions traduire...

...les formations Elaborer un cahier des charges Choisir entre actions de formation et actions formatives Déterminer les solutions pédagogiques adaptées en... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Exercices et ateliers collectifs : préparation de ses outils d'animation. Comment animer en dynamique et garder l’attention ? introduction...

...Formation PCR 1ère habilitation Niveau 2, Sources non scellées, secteur médical - Passerelle (code RP21M2) (uniquement pour les personnes déjà certifiées...

...avec le service formation ?.. Exercice d'application : préparer un plan d'actions et construire un argumentaire 3. Consultation du CE : obligations à respecter...

...des mécanismes régissant le fonctionnement des organisations, de savoir diagnostiquer les dysfonctionnements structurels ou dynamiques et d’identifier les leviers du changement...

...des OPCA pouvant bénéficier de financement complémentaires (actions collectives…) Optimisation financière ou fiscale du budget formation - Faire un bilan...

...activités, qualification professionnelle Maîtriser les notions de compétence et de référentiel de compétences, et identifier les enjeux de leur utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...simulation d'entretien d'accueil et de présentation 3. Établir une relation de confiance propice à la transmission donner des objectifs clairs et séquencés...

...Prendre des décisions en matière de formation hors temps de travail Mise en forme du plan et consultation des représentants du personnel...

...les enjeux des dispositifs de préparation opérationnelle à l'emploi, du bilan d'étape professionnel et du passeport formation • Identifier les publics prioritaires... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...formalités à respecter). - Connaître et savoir utiliser les principales sources d'informations pertinentes en matière de droit et de financement de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Montage de son...

...différents contrats 3. Consulter les représentants du personnel identifier les informations à transmettre et consulter le CE sur les projets et réalisations...

...Les bonnes pratiques de l’animateur. Auto-évaluation et acquisition de connaissances sur la plateforme de CS. Pendant la formation en salle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...de chaque participant Mener l'analyse préalable de la demande • Identifier la nature des informations à collecter • Recenser les demandes individuelles...

...les usages et les limites des référentiels activités compétences. - Identifier dans des référentiels activités-compétences les conceptions de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...des managers, des représentants du personnel… le calendrier du Responsable formation Exercice pratique : reconstituer les grandes étapes de la construction...

...son offre de formations Déterminer la stratégie d’offre de l’organisme de formation Sélectionner les thématiques Choisir les modalités pédagogiques adaptées...

...une intersession dédiée à la mise en pratique dans le quotidien du participant. 1 - Quels sont les modes d’apprentissage pour manager plus efficacement ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...