Cours Direction des Ressources Humaines

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants...

...Être capable de gérer les absences. Contenu - N°1 PARTICIPER A UNE PROCEDURE DE RECRUTEMENT N°2 CONNAITRE LES FORMALITES LIEES A L'EMBAUCHE N°3 GERER LA... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Stage / missions Stage obligatoire si la personne n'est pas en... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Projet / mémoire Rapport d'activité qui devra démontrer que l'auditeur...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Modalités d'évaluation Parcours doctoral / Soutenance de thèse devant un jury...

...(droit social, droit de la formation, gestion paie) Gérer et optimiser les outils de la fonction RH (bureautique, tableaux de bord, plan de formation...

...du personnel la gestion du temps de travail, des congés et des absences Gestion des ressources humaines (GRH/GPEC) : le recrutement (interne/externe)...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Modalités d'évaluation RAPPEL du règlement : valider les enseignements... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs: Donner aux auditeurs les notions fondamentales de l'organisation des entreprises. Diverses approches de l'entreprise. La structure organisationnelle...

...humain · Faire l’état des lieux > Diagnostiquer les compétences clefs dans mon entreprise > Identifier Les moyens et ressources à l’œuvre > Faire le constat des écarts...

...(parcours professionnel, GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), politiques de formation et de rémunération). Tout public · L'EAE...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Programme Introduction sur la transition socio-écologique et les...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Professionnels du son, Analyse de résultats...

...et de recueil et de traitement de l'information qui sont régulièrement utilisés dans les sciences sociales et dans les différents métiers de la formation...

...(ex DESA) Problématiques Générales en GRH Qu'est ce que la GRH ? Les défis R. H. Organisation du travail et GRH Flexibilité et GRH Les pratiques R...

...Débats : la précarisation, les nouvelles formes d'activité. Travail et production Notions : technologies et travail. Les grands types d'organisation du travail industriel...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Programme Les acteurs et les positions d'acteurs. Emergence d'une...

...salariés Vous pouvez parler de votre projet avec une conseillère formation. Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH (50 h) – FPG102 Travaux pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel...

...des partenaires institutionnels et des publics, en proposant une offre de formation en adéquation avec les besoins de l’économie, au plus près des territoires... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...