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Certificat de compétence Initiation à la fonction RH
Formation
À Montpellier ()
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Description
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Typologie
Formation
Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.
Les Avis
Les matières
- Crédits
Le programme
Rapport d'activité d'une vingtaine de pages validé par un jury composé d'un professeur et d'un membre de la Direction Nationale des Formations. Modalités d'évaluation Activité faisant l'objet d'un mémoire. Le rapport d'activité devra démontrer que l'auditeur peut comprendre et pouvoir suivre l'évolution de l'entreprise en GRH et maîtriser les outils de la GRH à travers une étude de cas de son entreprise.Son rapport d'activité sera validé par un jury composé d'un professeur et d'un membre de la DNF. Il comportera une vingtaine de pages. Il validera toutes les unités d'enseignement #container_orga .type_a1 h1, #container_orga .orga h1{ position:static; } body.certification{ background-color:#e5ded6; } Description
Cliquez sur une UE pour afficher sa description.
body,#container_orga {background-image:none; background-color:white}Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001 4 CRÉDITSConcevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH
FPG102 6 CRÉDITSGestion des talents
FPG108 4 CRÉDITSDroit du travail : relations individuelles
DRS101 6 CRÉDITSDroit du travail : relations collectives
DRS102 6 CRÉDITSRapport d'activité ou de stage
UAMG01 4 CRÉDITSAvez-vous besoin d'un coach de formation?
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Certificat de compétence Initiation à la fonction RH