Master Droit, économie et gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines (voie professionnelle)

Stage / missions Stage obligatoire si la personne n'est pas en situation d'emploi Projet / mémoire Mémoire professionnel Modalités d'évaluation Le master est délivré à un étudiant lorsque : - chaque module d'enseignement a été validé par une note minimale de 10/20 - la note obtenue au mémoire de fin d'étude est au moins égale à 10/20. Aucune compensation n'est possible entre la note de ce mémoire et les notes obtenues aux modules d'enseignement. - les conditions d'expérience professionnelle requises sont satisfaites- obtention du test Bulat niveau 2 ou TOEFL / TOEIC équivalent obtenu à la fin de la formation. #container_orga .type_a1 h1, #container_orga .orga h1{ position:static; } body.certification{ background-color:#e5ded6; } Description

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body,#container_orga {background-image:none; background-color:white} M1 :

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Comportement organisationnel

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Management international des RH

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Droit social européen et international

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Les fondamentaux de la prospective

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Sociologie du travail et de l'emploi

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La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs

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Gestion des talents

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Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 1er semestre

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Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 2e semestre

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Anglais professionnel - 1er semestre

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Anglais professionnel - 2e semestre

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Management de projet

US1718 8 CR Parcours GRH en association

Gouvernance des structures de l'économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles).

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Développement des organisations et recours à la formation

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Un certificat à choisir parmi :

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Innovations sociales : économie sociale et solidaire, économie plurielle et société de service

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Gestion des associations (comptabilité, droit et fiscalité)

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Mémoire de fin d'études

UA2324 14 CRÉDITS