Cours analyse organisation travail

...contenu Tronc commun A. Organisations syndicales et dialogue social : les règles du jeu et leurs évolutions (1 jour) 1. L'évolution du contexte...

...Maîtriser son capital temps et gérer celui de ses collaborateurs S’il n’existe pas de « recette miracle » pour gérer son temps, plusieurs méthodes d’organisation combinées à une prise de recul permettent de trouver le bon équilibre. Grâce à cette formation que vous propose le centre l’Institut...

... dans la stratégie sociale l'évolution des contraintes juridiques et de leur optimisation analyse des organisations syndicales, de leurs évolutions et de leurs...

... les typologies du changement Envisager le changement comme une vision du développement des organisations Lister les différentes formes de changement...

... sur l'organisation générale et définition des Unités de Travail de son DURP. » Gérer le temps de travail, les congés et les absences Gérer la durée du temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Ressources humaines, Risques psychosociaux...

... des salariés. Contrepartie du travail Rémunération. Prévoyance sociale. Analyse des coûts M.O. Techniques de gestion du personnel Audit social. Culture...

.... • Construction et cohésion d’une équipe, le team-building : - rôles de chacun, les statuts et les interactions - modes d’organisation du travail collaboratif...

..... et comparaison avec les autres types de contrats organisation interne organisation externe organisation mixte définition par rapport aux autres (prestation unique...

...). Financement du portfolio des services. ROI. » Conduire des évaluations stratégiques Actifs stratégiques d'une organisation. Performance et aptitude à répondre... Apprenez-en plus à propos de: Itil v3 certification...

...Objectifs pédagogiques Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation. Construire...

..., organisation, reporting... Exercice Analyse des compétences managériales, mises en situations de direction sur les aspects motivation d'équipe, gestion...

... des salariés.Mise en pratique : les participants réfléchissent aux freins qu’ils rencontrent en interne et aux leviers qu’ils peuvent m en place (travail en sous...

... de leurs aptitudes respectives à dynamiser, sécuriser et amplifier les énergies humaines. L’humano-vigilance dans une organisation est une condition...

... et accords mobilité formation, mobilité interne, organisation du temps de travail… : marge de manœuvre quid du recours à la rupture conventionnelle ? 4...

...La spécificité du management transversal · Le management transversal : de multiples formes · L'animation de groupe de travail transversal...

...La spécificité du management transversal Le management transversal : de multiples formes L'animation de groupe de travail transversal De nouvelles...

... des relations avec les DP, les DS et le CHSCT 3. Optimiser l'organisation du CE intégrer les nouveaux élus créer ou améliorer un règlement intérieur travailler...

... du CE ? situation de l'emploi, formation, durée du travail… l'étendue du domaine de compétence quid du droit d'alerte économique ? 7. Recourir aux experts expert...

...Développement personnel, constitution de groupe Expression orale, et entrainement à l'exposé Gestion du temps et organisation Négociation...

... Groupe d'analyse et d'enrichissement Groupe de pairs Initier le changement au sein d'organisations complexes Management interculturel Management... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Efficacité personnelle, Communication interpersonnelle...