Comité d'entreprise - formation approfondie : tous les outils pour réussir votre mandat
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
5 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Connaître précisément les droits et obligations du CE Exercer pleinement et efficacement ses attributions Acquérir une méthode pour lire et interpréter les comptes d'une entreprise
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
A. Faire le point sur son statut et ses missions
1. Identifier la place du comité d'entreprise au sein des institutions représentatives du personnel
- les différents acteurs des relations sociales (CE, DP, CHSCT, DS)
- les enjeux liés au mandat du CE
2. Comment est organisé le CE ?
- élaborer un règlement intérieur
- désigner le Secrétaire et le Trésorier
- commissions formation, économique, logement… lesquelles mettre en place ?
- un local, pour quoi faire ?
3. Exercer son mandat
- combien d'heures de délégation ? quel contrôle de l'employeur ?
- formation : quels sont vos droits ?
- liberté de déplacement des élus
- obligation de discrétion
4. Gérer ses budgets
- budget de fonctionnement, budget des activités sociales et culturelles
- comment bien utiliser ses budgets ?
- deux budgets, deux comptabilités ?
- la présentation des comptes annuels
5. Se réunir avec l'employeur
- établir l'ordre du jour
- qui participe aux réunions ?
- le déroulement d'une réunion de CE
- les informations et consultations du CE
- le procès-verbal, un monopole du Secrétaire du CE ?
6. Connaître les attributions économiques du CE
- quels sont les pouvoirs du CE ?
- situation de l'emploi, formation, durée du travail… l'étendue du domaine de compétence
- quid du droit d'alerte économique ?
7. Recourir aux experts
- expert-comptable, expert technique, expert indépendant…
- modalités d'appel, rémunération, contestation
8. Gérer ses activités sociales et culturelles
- élaborer une bonne politique sociale et culturelle
- responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres
9. Communiquer avec les salariés
10. La protection des membres du CE
Exercice de synthèse : les statuts et missions des membres du CE
B. Comprendre et interpréter les documents économiques et financiers de l'entreprise
1. Connaître l'organisation de l'entreprise
- formes juridiques et règles de fonctionnement des entreprises
- les obligations d'information du CE qui en découlent
2. Le compte de résultat : lire l'activité de l'entreprise
- la logique du compte de résultat
- chiffre d'affaires et marge brute : les questions qui en découlent
- analyser le positionnement de l'entreprise sur son marché
- marge brute, valeur ajoutée, résultat d'exploitation…
- résultat courant, exceptionnel et net
- la relation entre le compte de résultat et le bilan
3. Le bilan : comprendre la structure financière de l'entreprise
- les postes du bilan
- différencier capitaux propres et capitaux permanents
- fonds de roulement et besoin en fonds de roulement
4. Evaluer l'investissement et le financement de l'entreprise
- capacité d'autofinancement, endettement, augmentation de capital…
- analyser le tableau de financement
- la stratégie financière adoptée par l'entreprise
5. Les comptes consolidés : le cas des entreprises appartenant à un groupe de sociétés
- la signification économique et financière de la consolidation
- les méthodes de consolidation et leur impact sur les comptes
6. La base de données unique
- lire et déchiffrer son contenu
- quelle articulation avec les autres documents de l'entreprise ?
7. Le cas des entreprises en difficulté
- les avertisseurs
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