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Master de evaluation politiques sociales Rhône
- Master
- Lyon Cedex 07
- 1 An
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Programme très enrichissant, cours de bonne qualité et enseignants disponibles et compétents. Tous les réseaux gérontologiques sont étudiés, plus l'éthique, le management, la gestion budgétaire...Connaissances indispensables avant de débuter notre stage (en EHPAD, RPA, EHPA, MARPA, USLD, SSIAD...).
Beaucoup plus interactif entre étudiants et professeurs en e-learning qu'à l'université classique.
Pas d'appréhension à poser toutes les questions.
Implication des étudiants grâce à l'outils mis à disposition (forums...).
Master qui permet d'accéder à un poste de direction où la demande est en forte croissance.
Tous les aspects de la gérontologie sont abordés.
Pour une novice dans le secteur médico-social, j'ai beaucoup appris et avec plaisir.
QCM et exercices d'entrainement très utiles pour se situer au niveau de l'assimilation des connaissances.
Recrutement de divers profils (infirmière cadre, ergothérapeute, médecin, psychologue, pharmacien, master I Santé...) en formation continue ou initiale (tous les âges).
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- Master
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- 1 An
... en forte expansion et générateur d'emplois - Une approche des politiques sociales européennes - Une forte implication des professionnels du secteur, qui représentent plus de la moitié de l'équipe enseignante... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des organisations, Gestion financière, Gestion des ressources humaines...
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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... à temps partiel et à distance, vous permettra d’acquérir de solides compétences pour mettre en place une politique RH cohérente et ainsi relever les défis en termes de talents et de compétences. D’une durée de 15 jours, la formation vous dotera des outils nécessaires pour : organiser le système... Apprenez-en plus à propos de: Politique RH, Droit social, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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... en cohérence avec la politique générale de l'entreprise et gérer et mener des négociations collectives Appréhender les différences de droit social à travers l'analyse de l'Europe du Nord, l'Europe du Sud et le Royaume Uni... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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... dans la politique de recrutement et de mobilité, sur tous les plans : économique, financier, technologique, social... Tenir compte des objectifs : de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
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- 5 Mois
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion financière, Droit social...
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Lyon
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Communication interne...
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"evaluation politiques sociales"
- Master
- Lyon
...Choix de 3 UE parmi les 4 suivantes : • Gouvernance et microéconomie financière : Gouvernance d'entreprise - Théorie des contrats et théorie des jeux...
"evaluation politiques sociales"
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Très bonne initiative
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- Master
- En intra entreprise à Lyon
...• Mécanique du PMSI et valorisation de l’activité • Information médicale et Droit • Manager ses collaborateurs : management et évaluation des compétences Axe 3...
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Très bonne initiative
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- Master
- Lyon
- 1 An
...Objectifs: Ce Master 2 Informatique Professionnel forme des cadres dans le domaine et aux métiers de la décision. Il permet à ces cadres de s'approprier...