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Licence de Administration du Personnel Yvelines
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Très bonne formation, bon programme, excellent accueil.
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- Licence pro
- Rambouillet
- Dates au choix
... humaines est très important dans une entreprise, interlocuteur privilégié du personnel et en matière de législation sociale, il assiste au quotidien son responsable hiérarchique dans ses activités. Cela concerne donc à la fois, la gestion administrative, les bulletins de paie, la gestion du personnel mais... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Assistant RH, Gestion de fiche de paie...
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Très bonne formation, bon programme, excellent accueil.
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... formation, vous permet d’obtenir un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Gestion de la paie, Gestion du personnel...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
... sociaux 10h Pack Office 10h Processus et contrôle des éléments de paie 52h Les IRP 20h Les risques sociaux 20h UC 2 : RECRUTER EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS... Apprenez-en plus à propos de: Politique social, Ressources humaines, Administration du personnel...
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Belle initiative
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J’ai effectué une formation en Ressources Humaines à distance avec l’ESTC. Je suis très satisfaite de suivi qui est irréprochable.
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Si vous êtes motivé et organisé, l’ESTC vous donnera les clés pour réussir
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
... des heures de travail, primes et indemnités. Congés payés. Bulletin de paie, cotisations sociales. Obligations légales. l'évaluation du personnel et la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Suivi des carrières, Gestion des conflits, Gestion des conflits sociaux...
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Belle initiative
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...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Formation du personnel, Gestion de la paie...
- Diplôme universitaire
- En ligne
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...Vous souhaitez maîtriser toutes les pratiques incontournables en matière d'administration du personnel et de mise en œuvre de la politique RH ? Cette formation vous permet de devenir l’assistant(e) RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Plan de formation, Assistant RH...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Suivi des dossiers sociaux, Évaluation du personnel...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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- Dates au choix
... Elaboration des tableaux de bord Application : Présenter une analyse économique et financière Gérer la paie 1.Collecter et traiter les variables de paie Comment...
- Bachelor
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- Dates au choix
...Objectifs: Exemples d'emplois envisageables à terme avec le DEESARH/DEESRH: Responsable formation en entreprise. Technicien en gestion du personnel. Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet. Adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac +2: BTS, DUT ou équivalent... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des métiers, Évaluation du personnel, Gestion des conflits...
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- Dates au choix
... unique du personnel Application : Tenir les documents administratifs 8.Connaître les procédures disciplinaires Les pouvoirs de l’employeur et libertés... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...
- Bachelor
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J'aimerais me former pour servir la la nation
Avec un diplôme digne
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Bon cours
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La formation de bon niveau. Les tuteurs, pour la plupart, compétents et disponibles. Le personnel administratif réactif et efficace. Je recommanderais cette formation sans hésitation!
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- Bachelor
- A distance
- 1 An
...Recrutement Social et paie Gestion administrative Administration et gestion du personnel Legislation sociale Outils collaboratifs et participatifs... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de projet, Gestion des ressources humaines, Gestion administrative...
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J'aimerais me former pour servir la la nation
Avec un diplôme digne
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Bon cours
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La formation de bon niveau. Les tuteurs, pour la plupart, compétents et disponibles. Le personnel administratif réactif et efficace. Je recommanderais cette formation sans hésitation!
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
...Recrutement Social et paie Gestion administrative Administration et gestion du personnel Legislation sociale Outils collaboratifs et participatifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources financières, Gestion de l'information, Formation du personnel...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- 2 Ans
... continu Au programme de la seconde année : GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL ET PAIE... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Stratégie de l'entreprise, Qualité sécurité environnement...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Saint Quentin En Yvelinesetdans 17 autres établissements
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- Octobre
...Les Ressources humaines sont importantes au sein de chaque entreprise. Elles recouvrent des domaines différents tels que la gestion des compétences, le recrutement, la formation, les relations internes, la paie, l’application de nouvelles lois sociales… Pigier vous propose... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ressources humaines, Lois sociales...
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Intervenants venus du monde professionnel
Nombreux cas concrets
Plusieurs thématiques abordée
Mise en scène pratique comme les Joutes Prud'homales
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La formation s'appuie sur des professionnels des RH et axée sur la mise en pratique et les simulations.
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Après avoir obtenu une licence en sociologie, j'ai décidé de poursuivre mes études en Titre Certifié Responsable Ressources Humaines à l'ESSYM pour me former à un vrai métier. J'ai intégrer l'ESSYM pour deux raisons : son équipe pédagogique formé de professionnels et son rythme d'alternance qui permet d'être souvent en entreprise et ainsi mieux connaitre le monde du travail.
L'ESSYM est une structure à taille humaine qui nous permet d'être proche des intervenants et de l'équipe pédagogique qui nous guident chaque jour dans nos cours et dans nos vies professionnelles.
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- Titre professionnel
- Rambouilletetdans un autre établissement.
- Gennevilliers
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... clé dans une entreprise car il s’agit de l’interlocuteur privilégié du personnel. C’est pourquoi il doit posséder un grand sens du relationnel et de l’écoute. Il faut être à la fois organisé et adaptable pour pouvoir exercer ce métier. La formation se déroule sur 12 mois sur le mode de l’alternance... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Directeur des ressources humaines, Gestion administrative du personnel...
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... personne souhaitant se former et acquérir un diplôme dans le cadre d'un financement personnel...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- 1 An
... RH de son entreprise Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie Piloter les différentes étapes d’un projet RH Organiser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Responsable des ressources humaines, Droit social...
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"paie administration personnel"
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...Objectifs: Devenir un véritable multispécialiste, capable de réaliser le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie et de participer au recrutement...
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- Guyancourt
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