Licence professionnel gestion ressources humaines

... humaines est très important dans une entreprise, interlocuteur privilégié du personnel et en matière de législation sociale, il assiste au quotidien son responsable hiérarchique dans ses activités. Cela concerne donc à la fois, la gestion administrative, les bulletins de paie, la gestion du personnel mais... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Accident du travail, Assistant RH...

.... Exercer cette expertise en y mettant de l’émotion, c’est mieux. Bien sûr, les compétences de base doivent constituer le premier socle professionnel de chaque étudiant, mais commercer c’est avant tout échanger. Les compétences associées au savoir transmettre et celles associées au savoir aimer faire... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...

...Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et ses enjeux, assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux et être un interlocuteur privilégié en matière... Apprenez-en plus à propos de: Processus du recrutement, Négociation sociale, Relations de travail...

...Objectifs: Attirer, accueillir, vendre, fidéliser le client ; adapter, en relation avec les fournisseurs, l'offre commerciale ; gérer les ressources humaines et animer l'unité commerciale. La perspective est de prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale. Destinataires...

... dimension ou implantation géographique. Qualités requises : Rigueur, organisation, discrétion, anticipation, autonomie, amabilité, disponibilité, sens des relations humaines, patience, efficacité, faculté d’adaptation, aptitude au travail en équipe, connaissance correcte de deux langues étrangères, bon... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager...

...La gestion des ressources humaines est devenue indispensable à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Elle recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales. Le DEESARH vise à former des cadres opérationnels en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Assistant de gestion, Évaluation de la formation...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux et le fonctionnement de la chaîne logistique globale; Acquérir des réflexes professionnels grâce à la réalisation de stage et de projet tuteurés; Faire le lien entre enseignements théoriques et pratiques grâce au stages et aux interventions de professionnels...

...Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le.la titulaire... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrôle de gestion, Dialogue social...

... des ressources humaines Fonction accompagnement et formation du jeune Fonction communiquer à l'international Module professionnel...

..., de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale.... Apprenez-en plus à propos de: Droit civil, Marketing fondamental, Actualités économiques...

... concernent la gestion au sens large, avec un accent particulier mis sur la comptabilité et la finance, la fiscalité, l'organisation des entreprises, la gestion commerciale et la gestion des ressources humaines. Ces connaissances étant enseignées de telle manière que les étudiants puissent ensuite évoluer ....

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former des assistants de chefs de projets dans le tertiaire. Elle permet d'acquérir les outils de management et de pilotage de projets: administratifs, commerciaux, comptables...

... Simulation de gestion Cours de technicité professionnelle Gestion des Ressources Humaines Econométrie Gestion des conflits et communication...

...Objectifs: Former les jeunes aux métiers de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'intelligence économique. Il s'agit de donner une base solide en matière de gestion et de comptabilité...

...Objectifs: Sachant communiquer et ayant le sens du service client, je souhaite faire carrière dans une fonction commerciale. Je possède les qualités requises pour exercer un métier de management commercial: sens des relations humaines, faculté d'adaptation, disponibilité, sens de l'analyse...

... une connaissance approfondie des techniques professionnelles par la connaissance des techniques de management dans le cadre d'une ouverture internationale...

... du coeur du métier : gestion administrative des ressources humaines de l’entité, gestion des ressources matérielles, organisation de manifestations. D'autres...

... déléguées, dans différents domaines : ressources humaines, commercial, gestion, logistique, ou encore technique, y compris dans un contexte international...

... à l'adaptation des ressources huamines aux finalités économiques de l'entreprise. Destinataires: 18/25 ans. En Alternance: Scolarité gratuite et rémunération dans le cadre du contrat de professionnalisation. Rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine. En cycle classique. Frais d'inscritpion...

... compris dans un contexte international. Les compétences professionnelles travaillées se déclinent en 5 finalités : Finalité 1 : soutien à la communication et aux relations internes et externes Finalité 2 : soutien à l'information Finalité 3 : aide à la décision Finalité 4 : organisation de l'action...