Formation Relations de Travail (Angleterre)

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THÉMATIQUE
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Angleterre 1
MÉTHODOLOGIE
London Business Training & Consulting
Advanced Customer Relationship Management
London Business Training & Consulting
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  • London (Angleterre)
  • 17 déc. 2018
  • 1 Semaine

...broader organisational goals. This CRM training is suitable for: sales and marketing directors, managers, executives, practitioners and staff... Apprenez-en plus à propos de: Customer relationship, Strategic Management, Customer Relationship Management... Voir plus


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... relation à la personne aidée - Resituer le cadre de son intervention concerné Salariés Salarié(e)s des structures d'aide à domicile et des EHPAD, maisons de retraites, structures accueillant des personnes handicapées,... Durée de la formation 1 journée de 7 heures Lieu de formation Aurillac - Mauriac - St... Voir plus


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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Optimiser son potentiel au sein d'une équipe de travail Favoriser l'intégration et développer la motivation... Voir plus


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...Objectifs: Comprendre le conflit. Détecter et cerner les acteurs des. situations relationnelles difficiles. Comprendre, détecter et anticiper les. jeux psychologiques qui marquent. les relations conflictuelles. Connaître les grands types de jeux et. savoir s'en sortir. Désamorcer les conflits grâce... Voir plus


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GESTION DE CONFLITS
GRETA de Clermont-Ferrand
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...les différents types de conflits. Elle donnera les méthodes pour dresser un schéma de résolution. Elle aboutira à la mise en place de comportements préventifs du conflit... Voir plus


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...Objectifs: Comprendre ses préjugés et ses stéréotypes et identifier ceux qui générent la discrimination Savoir comment les combattre. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales... Voir plus


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...Définition de la délégation unique du personnel (DUP). • Composition et mise en place en vertu de l’article L431-1-1 du Code du Travail... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs... Voir plus


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Savoir Deleguer
Néo Formation
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...les aspects de toute délégation Les 6 motivations principales pour le collaborateur Les compétences nécessaires pour réussir cette délégation Les valeurs... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel... Voir plus


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...A partir de moment où vous avez beaucoup de mal à communiquer avec un interlocuteur ou que celui- ci vous décontenance, vous pouvez le considérer comme une personnalité difficile. Pour améliorer la relation, il faut commencer par le comprendre puis tenter d'anticiper son comportement pour enfin... Voir plus


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LE CAHIER DE TRANSMISSION
GRETA des Monts du Cantal
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...LE CAHIER DE TRANSMISSION Proposé par le GRETA Monts du Cantal (Aurillac) Objectifs - Parfaire le travail en équipe - Acquérir une méthodologie pour s'approprier et savoir utiliser le cahier de transmission : Cerner ses objectifs et son rôle, Transmettre l'essentiel sans omettre les éléments... Voir plus


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SAVOIR DELEGUER
GRETA de Clermont-Ferrand
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...Management par objectifs - Connaitre l'équipe, les individus - Définition et suivis des éléments délégués - Maitrise des risques et des dysfonctionnement... Voir plus


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...Identifier tous les types de contrats de travail et pour chaque, prendre connaissance des règles individuelles des différentes personnes concernées par le contrat. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail... Voir plus


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... Le Conseil de prud’hommes : Juge du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail... Voir plus


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...Comprendre le conflit. Détecter et cerner les acteurs des situations relationnelles difficiles. Comprendre, détecter et anticiper les jeux psychologiques qui marquent les relations conflictuelles. Connaître les grands types de jeux et savoir s’en sortir. Désamorcer les conflits grâce aux outils... Voir plus


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... superviser votre travail à distance, sous forme d’échanges de mails, de correction d’exercices, de conversations téléphoniques. Près de la moitié du temps est consacrée à ce travail avec un tuteur qui permet une mise en application réelle. Le programme dure environ trois mois. Attention : cette formation ne... Voir plus


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...ou au secteur d’activité à laquelle elle appartient ; Avoir le réflexe de se référer à la convention collective applicable pour tout problème de gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Négociation de conflits... Voir plus


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...La performance de l'entreprise est directement liée à l'efficacité des relations entre ses collaborateurs mais aussi entre les managers et leurs... Voir plus



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... de discrimination Les précautions à prendre en conséquence dans la gestion des relations du travail Optimiser les relations au quotidien Dans la gestion de l'accès... Voir plus



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...contrats Séquence 2 : La rédaction des statuts d'une association Présentation des principes de rédaction des statuts d'une association : déclaration et... Voir plus


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...contrat en sursalaire Séquence 2 : Mise en place du contrat en sursalaire et avantages Présentation de la mise en place et des avantages du contrat... Voir plus


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...de la Sécurité sociale. Séquence 2 : Retraite de base des salariés : détermination des droits Présentation de la retraite de base dans le cadre du régime général... Voir plus


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