-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Formation Plan de formation - Paris
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Le rôle du chef de produit La démarche marketing L'objectif de résultats Les différentes missions de la fonction Les évolutions du métier Étude et analyse... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Grande distribution, Chef de produit...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...de la gestion des risques. Adapter le modèle M_o_R® aux spécificités de l'organisation pour les quatre perspectives. Identifier les actions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Plan de formation...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 3 Jours
...des 20/80 de Pareto Ø Diagramme des affinités Rechercher des solutions v Imaginer les solutions possibles Ø Solutions partielles ou palliatives... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Résolution problème, Plan de formation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Cette formation en communication permet d'acquérir une méthodologie éprouvée permettant l'élaboration complète d'un plan de communication interne et/ou... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Évaluation de la formation, Plan de formation...
- Formation
- Paris / Idf
... de sécuriser les enjeux opérationnels et économiques identifiés. Savoir argumenter ce plan de progrès auprès de sa hiérarchie et de ses équipes. Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
...Ressources Humaines Le planning Ressources Humaines : consultation avec les IRP Gérer les compétences de façon stratégique et pragmatique Le plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
...marketing en réussite commerciale. Cette formation s’inscrit dans une perspective de conquête et de fidélisation des clients. Grâce à cette formation que... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...et la qualité Rechercher le "juste nécessaire" et les "solutions robustes" Appréhender le langage des données Le changement des habitudes Utiliser des... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
...Le responsable sécurité Les salariés Les institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) les actions La prévention dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Plan de formation, Action de formation...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...motif économique et le rôle des différents acteurs Apprécier les apports de la Loi Travail Pour quel public ? Dirigeant d’entreprise Directeurs et responsables... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Compétences de gestion, Plan de formation...
- Formation
- Paris
...renforcer sa notoriété, booster le trafic sur son site ou doper les ventes… Cette formation vous donne les clés pour définir un plan média on-line efficace... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...en interne, externe, mixte ? Organisation de la réalisation de son PTSI, acteurs et ressources nécessaires Pilotage de la réalisation Risques et points... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Parisetdans 8 autres établissements
- Arras, Olivet, Le Mans, La Couronne, Lyon, Meylan, Aix En Provence, Blanquefort
...de CESI entreprises Chaque année, près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Plan de formation...
- Formation
- Paris
- Mars
...de réussite pour l'élaboration du plan. Organiser le recueil et l’arbitrage des demandes de formation. Appréhender les différentes méthodes de recensement des demandes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
← | →
-
Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
← | →
-
J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
← | →
- Formation
- Parisetdans un autre établissement.
- Lyon
- 2 Jours
...Le droit à l’erreur, le recadrage. L’adaptation de mon style d’accompagnement au stade d’évolution du collaborateur. Les six attitudes en entretien... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Le droit à l’erreur, le recadrage. L’adaptation de mon style d’accompagnement au stade d’évolution du collaborateur. Les six attitudes en entretien... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
← | → voir tout
-
Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
← | → voir tout
-
J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
← | → voir tout
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...de crise Plan de communication de crise et simulation de cellule de crise Employés Clients / fournisseurs Public, presse + internet... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de risques, Analyse de résultats, Plan de formation...
-
Très content.
← | →
-
L' école ne propose pas des forums pour mettre en contact ses élèves avec les entreprises. Le service marketing de l'école est trompeur, vérifier bien le programme pour être sûre de la formation que vous allez poursuivre.
← | →
-
Le diplome m'a ouvert de nouvelles perspectives de carrière, si c’était a refaire je ferais le même choix.
← | →
- Bachelor
- Paris
- Octobre
...Marketing - Communication Etude de marché Négociation Réseaux sociaux Wordpress - HTML SEO CSS Maïtrise : Marketing stratégique Brand managemnt Distribution... Apprenez-en plus à propos de: Marketing direct, Média planning, Business Plan...
...Marketing - Communication Etude de marché Négociation Réseaux sociaux Wordpress - HTML SEO CSS Maïtrise : Marketing stratégique Brand managemnt Distribution... Apprenez-en plus à propos de: Marketing direct, Média planning, Business Plan...
-
Très content.
← | → voir tout
-
L' école ne propose pas des forums pour mettre en contact ses élèves avec les entreprises. Le service marketing de l'école est trompeur, vérifier bien le programme pour être sûre de la formation que vous allez poursuivre.
← | → voir tout
-
Le diplome m'a ouvert de nouvelles perspectives de carrière, si c’était a refaire je ferais le même choix.
← | → voir tout
-
Une formation très intéressante pour tous ceux qui ont besoin de plus de connaissances dans ce domaine
← | →
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...isolement et destruction) Qu’est-ce que l’hygiène alimentaire ? Dangers et risques physiques, chimiques, microbiologiques et allergènes Microbiologie et bactéries... Apprenez-en plus à propos de: Hygiène alimentaire, Risques au travail, Alimentation et santé...
...isolement et destruction) Qu’est-ce que l’hygiène alimentaire ? Dangers et risques physiques, chimiques, microbiologiques et allergènes Microbiologie et bactéries... Apprenez-en plus à propos de: Hygiène alimentaire, Risques au travail, Alimentation et santé...
-
Une formation très intéressante pour tous ceux qui ont besoin de plus de connaissances dans ce domaine
← | →
-
Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
← | →
-
Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
← | →
-
Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
← | →
- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Quels comportements adopter lors d'une délégation qui ne fonctionne pas ? Activer son " intelligence émotionnelle " Le D.E.P.A pour affirmer son discours... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Quels comportements adopter lors d'une délégation qui ne fonctionne pas ? Activer son " intelligence émotionnelle " Le D.E.P.A pour affirmer son discours... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
← | → voir tout
-
Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
← | → voir tout
-
Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
← | → voir tout
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...de secours et de repli Le plan de crise La cellule de crise Les outils de crise Alerte et déclenchement de la cellule Le plan de reprise d'activité Transition... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
L'analyse de soi à travers l'image que perçoivent les autres. La communication non verbale, la sensibilisation et la qualité du formateur en pédagogie et psychologie.
← | →
-
Nous montrer que nous avons tous une valeur et l'image que nous donnons de nous. Pas de jugement et un bien être à la fin des 2 jours. J'ai changé ma façon de me tenir, et j'ai changé ma gestuelle. Merci à la formatrice
← | →
-
"Présentation des attitudes ""gestes et postures"" , apprendre à corriger ses défauts. Quelques outils pour bien manager son image dans le cadre professionnel."
← | →
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Appartenir au cadre de référence commun : le contexte professionnel. Quel rôle, quel personnage nous jouons. Entraînements, jeux de rôle : comment se présenter... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Appartenir au cadre de référence commun : le contexte professionnel. Quel rôle, quel personnage nous jouons. Entraînements, jeux de rôle : comment se présenter... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
L'analyse de soi à travers l'image que perçoivent les autres. La communication non verbale, la sensibilisation et la qualité du formateur en pédagogie et psychologie.
← | → voir tout
-
Nous montrer que nous avons tous une valeur et l'image que nous donnons de nous. Pas de jugement et un bien être à la fin des 2 jours. J'ai changé ma façon de me tenir, et j'ai changé ma gestuelle. Merci à la formatrice
← | → voir tout
-
"Présentation des attitudes ""gestes et postures"" , apprendre à corriger ses défauts. Quelques outils pour bien manager son image dans le cadre professionnel."
← | → voir tout
-
Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
← | →
-
L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
← | →
-
Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
← | →
- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...La confiance et le contrôle, mettre en œuvre le plan de délégation. Saynète de mise en pratique de la délégation. 4 - Comment accompagner mes collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...La confiance et le contrôle, mettre en œuvre le plan de délégation. Saynète de mise en pratique de la délégation. 4 - Comment accompagner mes collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
-
Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
← | → voir tout
-
L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
← | → voir tout
-
Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
← | → voir tout
-
Petit nombre de stagiaires. Les horizons différents des membres composant le groupe. Alternance des exercices et de la pratique. Le rythme d'évolution de la formation PNL (Programmation Neurolinguistique) par rapport au programme. l'interactivité du groupe.
← | →
-
L'accueil, le timing, discours claire, précis avec beaucoup de mise en situation! Accent sur la connaissance et le développement de soi ! Formateur très pédagogue!
← | →
-
Maîtrise du sujet par l'intervenante. Adaptation aux demandes du groupe. Equilibre apports théoriques et exercices pratiques. Ambiance positive et confiance créée par l'intervenante. Les repas pris en commun qui permettent de renforcer l'appartenance au groupe et à l'intervenante de mieux nous connaître et par conséquent, de mieux adapter le contenu de la formation.
← | →
- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 3 Jours
...Outils : nos filtres individuels, PACIL, les metaprogrammes, le vakog. Atelier applicatif : Ma vie/Ta vie. Tests de compréhension de la diversité des personnes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Outils : nos filtres individuels, PACIL, les metaprogrammes, le vakog. Atelier applicatif : Ma vie/Ta vie. Tests de compréhension de la diversité des personnes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Petit nombre de stagiaires. Les horizons différents des membres composant le groupe. Alternance des exercices et de la pratique. Le rythme d'évolution de la formation PNL (Programmation Neurolinguistique) par rapport au programme. l'interactivité du groupe.
← | → voir tout
-
L'accueil, le timing, discours claire, précis avec beaucoup de mise en situation! Accent sur la connaissance et le développement de soi ! Formateur très pédagogue!
← | → voir tout
-
Maîtrise du sujet par l'intervenante. Adaptation aux demandes du groupe. Equilibre apports théoriques et exercices pratiques. Ambiance positive et confiance créée par l'intervenante. Les repas pris en commun qui permettent de renforcer l'appartenance au groupe et à l'intervenante de mieux nous connaître et par conséquent, de mieux adapter le contenu de la formation.
← | → voir tout