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Formation Professionnelle Plan de formation - Paris
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... des réponses des prestataires Construire le plan de formation, en assurer l’organisation et la mise en œuvre Optimiser le budget formation Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Évaluation de la formation, Plan de formation...
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... du travail Gestion des conflits Qualité de vie au travail Élaborer un plan de formation Digital RH Séminaire - Projet : Accompagner le déploiement d’un SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Communication des RH, Professionnels du son...
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- 2 Jours
...Élaboration d'un plan d'actions personnalisé : définir ses pistes de progressions, les actions à mener dans son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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- 3 Jours
... est essentiel de se doter d'une méthodologie, de maîtriser les étapes clés et de définir un plan d'action pertinent. c'est tout l'objet de cette formation intra sur la conduite de projet RH. En 3 jours, notre consultant vous fournira tous les outils pour préparer, piloter et faire le bilan de votre projet RH... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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- 2 Jours
...des situations et de l’avenir Cas pratique : identifier ses résistances et mettre en place une dynamique de changement Compréhension des autres... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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- 17 Jours
... et conventionnelles de l’entreprise Gérer les recrutements et le plan de formation de l'entreprise Conseiller les managers sur les problématiques liées au travail... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Contrat de Travail, Responsable des ressources humaines...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Paris
... Réaliser un diagnostic interne et externe de l'entreprise Elaborer une stratégie Développer un plan d'action opérationnel pertinent pour son activité... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Stratégie de marque...
... Réaliser un diagnostic interne et externe de l'entreprise Elaborer une stratégie Développer un plan d'action opérationnel pertinent pour son activité... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Stratégie de marque...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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...des offres d'emploi Respecter les obligations et restrictions à l'embauche Implémenter dans son processus les règles applicables en matière de non discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...des offres d'emploi Respecter les obligations et restrictions à l'embauche Implémenter dans son processus les règles applicables en matière de non discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...Acheter la formation Comprendre les cadres et enjeux d'une fonction et d'une politique achat de formation Formaliser le besoin et le cahier des charges... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ingénierie formation...
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...et ligne managériale Le service RH Les collaborateurs Lancement d'un système d'appréciation et ses conditions d'amélioration Concevoir un système efficient... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation...
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... Transformer les décisions en plan d'actions clair et réaliste Conduite d'entretien Préparer l'entretien Repérer le type d'entretien (suivi d'activité, recadrage... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
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- 16 Jours
... Transformer les décisions en plan d'actions clair et réaliste Conduite d'entretien Préparer l'entretien Repérer le type d'entretien (suivi d'activité, recadrage... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management qualité, Entretien professionnel...
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... une vision compréhensible par chacun et communiquer cette vision Développer un plan d'action opérationnel pertinent pour son activité Identifier les conditions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Plan de formation, Ressources humaines...
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Plan de formation, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Paris
... de l'évaluation Concevoir et utiliser des cartographies de compétences des équipes Management stratégique des compétences - International Work Force Plan GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
... de l'évaluation Concevoir et utiliser des cartographies de compétences des équipes Management stratégique des compétences - International Work Force Plan GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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