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...La formation est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+2, (ou titre de niveau 3) ou à toute personne justifiant d’au minimum 3 ans d’expérience professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Droit du travail, Plan de formation...
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... (microlearning) Analyse des écarts et diagnostic des performances logistiques Élaboration de plans d'actions d'amélioration logistique Communication... Apprenez-en plus à propos de: Technicien supérieur, Logistique transport, Étude de faisabilité...
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...santé Réaliser les opérations liées aux contrats d’assurance vie en cas de décès Identifier et mettre en oeuvre les règles et procédures de gestion de... Apprenez-en plus à propos de: Assurance qualité, Plan de formation...
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... et de l'Habitation Lire et interpréter des plans Urbanisme L'histoire de la ville et de l’urbanisme L'échelle territoriale L'échelle locale L'échelle intra-locale... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Négociateur immobilier, Analyse de résultats...
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... Analyse de l'entreprise sur son marché Le plan d'action commercial et marketing Animation du plan d’action marketing Mix marketing et plan marketing... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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... marketing et commerciale 15.Concevoir le business plan de la BU 16.Planifier la stratégie de la direction marketing et commerciale 17.Convaincre son auditoire... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Outils de marketing, Stratégie de marque...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- A distance
- 449h - 18 Mois
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Communication interne, Droit du travail...
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Communication interne, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
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