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Description
Typologie
Titre professionnel
Méthodologie
En ligne
Durée
18 Mois
Description
Marketing et Commerce, des secteurs avec de forts taux de recrutement !
Le Bachelor Marketing et Commercial vise le développement commercial et la stratégie Marketing, tout en abordant la dimension opérationnelle.
Cette formation permet de maîtriser les outils du développement commercial et du marketing opérationnel afin d’assurer une croissance durable en entreprise.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
En ligne
Date de début
Dates au choixInscriptions closes
À propos de cette formation
Vous serez capable de :
Concevoir et mettre en oeuvre des actions marketing
Définir et mettre en œuvre un plan d’action commerciale
Organiser la prospection et le développement du portefeuille client
Conduire une stratégie de GRC
Manager une équipe commerciale
Piloter l’innovation
Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
Ou via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
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Les exploits du centre
2023
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 2 ans.
Les matières
Plan de formation
Commercial
Manager
Fidélisation
Analyse de résultats
Le programme
Conception et déploiement des actions marketing
Décliner le plan stratégique opérationnel en actions marketing
La démarche mercatique
Les étapes de la démarche mercatique
La segmentation
Le ciblage
Le positionnement
Les stratégies marketing
La veille
La veille en communication
Les études complémentaires à la veille
L'étude de marché
Les fondements : analyses et diagnostics
Le diagnostic interne
Le diagnostic externe
Les principes de bases
La prise en compte du marché
L'étude du comportement du consommateur
Les budgets
La communication et la tarification
La budgétisation du plan de communication
Evaluer le ROI des actions marketing
La mise en oeuvre des tableaux de bord
La présentation et la définition des KPI
La mise en place d'un tableau de bord et le suivi des KPI
Le système d'information mercatique
La culture des Data
La protection des données personnelles : grands principes et Loi Informatique et Libertés
Le RGPD
L'analyse des données
La mesure et l'analyse des données du site web
La vision client unique
Conception et conduite d’un Plan d’Action Commerciale
Aligner le PAC sur le plan stratégique de l’entreprise
Le diagnostic stratégique
La démarche stratégique
Les stratégies génériques
La notion d'objectifs
La fixation d'objectifs
Les généralités sur le plan d'actions commerciales
L'analyse stratégique et l'analyse du portefeuille clients
La segmentation du portefeuille prospects et élaboration du PAC
Le pilotage de l'action commerciale
Les grandes étapes de la vente
Le ciblage
L'insight conso
PAC : évaluer ses performances et son ROI
La mise en oeuvre de tableaux de bord marketing
Les tableaux de bord
L'analyse statistique
Les notions fondamentales du droit de la consommation
L'encadrement juridique du commerce
Le cadre juridique de la publicité
Les principes généraux du droit des contrats
Le contrat : formation, contenu et exécution
Les relations contractuelles avec la personne publique
L'analyse des charges et seuil de rentabilité
L'analyse du compte de résultat
La méthode des coûts variables
La méthode des coûts spécifiques
Prospection et développement du portefeuille clients
Développer un portefeuille clients
Les fondamentaux des études marketing
Les études qualitatives
Les études quantitatives
Les méthodes d'échantillonnage
Répondre à un appel d'offre
Les études à l'épreuve du numérique
Les principes du marketing direct
Les outils et supports du marketing direct
Le pilotage de l'action
Le marketing international
Le développement à l'international
La protection des données personnelles
Le RGPD
La vie privée, e-réputation et identité numérique
Le marketing multicanal
L'étude des points de contact et du chemin consommateur
La détermination du processus d'achat en ligne
Conduire la prospection et la fidélisation clients
L'organisation de l'activité commerciale
Le plan de prospection
Trouver des prospects
Le choix des méthodes d'approche
La prospection téléphonique
Les techniques de phoning
Le développement des réseaux sociaux professionnels
La prospection terrain
La typologie de prospects
L'organisation de la prospection
Les généralités sur le plan de vente
Les généralités sur le plan de vente
Les techniques de vente et la négociation
Le plan de vente BtoB
Le plan vente BtoC
Le plan de vente BtoD
La négociation à l'international
La satisfaction
La fidélisation
La mercatique et le SAV
Le lead nuturing
On the Phone
Meetings
Brand strategies
Négociation
Gestion de la relation clients
Optimiser la stratégie de relation client
Le marketing relationnel
La connaissance client
Les outils de CRM
Les outils du marketing relationnel
La mesure de la satisfaction
Les étapes pour réussir sa fidélisation
L'évaluation des actions de fidélisation
La fidélisation via le digital
Les réseaux sociaux, pour qui ? pour quoi ?
Le marketing de contenu
Administrer les ventes
La facturation et les opérations de règlement
La prévision des ventes
La gestion des stocks
La fixation du prix
La satisfaction de la clientèle et la mercatique après-vente
Management opérationnel : agilité et qualité de vie au travail
Fondamentaux du management
Les théories de l'organisation au service du management
Le management et le manager
Le management des individus et des groupes
Les communications orale et écrite avec un subordonné
Comprendre l'impact du digital dans son management
La digitalisation et le management
Le digital dans la communication managériale
L'agilité managériale
Développer l'exemplarité managériale
Poser un cadre, des règles et des standards
Démontrer son exemplarité
Aligner sa pratique avec la hiérarchie
Prouver son équité
Faire faire sans se substituer
Veiller à la bientraitance managériale
Faire faire, faire adhérer, Influencer
Intégrer la vision (cadre de référence) de l’autre
Pratiquer l'empathie
Dire bonjour et saluer les membres de l’équipe
Obtenir régulièrement
Manager au quotidien
Décliner la stratégie en action
Actualiser les définitions de fonctions
Fixer des objectifs SMART
Gérer son temps
Animer des réunions structurées
Impliquer dans l'action et susciter l'engagement
Faire grandir son équipe
Debriefer toute acquisition de compétence
Acter la compétence acquise
Renseigner un carnet de compagnonnage
Evaluer le niveau de compétences
Favoriser la cohésion de groupe
Confirmer la période d’essai, intégrer
Travailler en équipe
Résorber les conflits et gérer les situations conflictuelles
Capitaliser sur l’expérience, tracer
Promouvoir l’innovation ensemble
Manager par les compétences
Le recrutement de l'équipe commerciale
Les réseaux de vente et l'organisation commerciale
Le management commercial
Le contexte règlementaire du management de l'équipe commerciale
L'identification des compétences
Motiver ses équipes
Recadrer un comportement déviant
Mettre en énergie
Développer l’autonomie
Faire rebondir face au stress
Favoriser la mobilité
L'animation de l'équipe commerciale
La formation et le développement du potentiel de l'équipe
Piloter la performance
L'utilité du suivi de la performance
La construction d'un tableau de bord
Le suivi des performances
L'évaluation des performances de l'équipe commerciale
Se positionner comme levier d’anticipation et d’innovation