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Formation à Nice
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...dans le développement de leur motivation ? L’art de créer une relation de qualité. Les principes de la motivation. Les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...dans le développement de leur motivation ? L’art de créer une relation de qualité. Les principes de la motivation. Les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très satisfait de la formation. Le choix du formateur été très judicieux ce qui
a rendu la formation encore bien plus intéressante.
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- Formation
- Niceetdans 287 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Moulins, Aurillac, Le Puy En Velay, Clermont Ferrand, Caen ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...images et à animer vos sites internet, ce cours de Photoshop vous apprendra toutes les techniques de photomontage, de calibration d’une photo ou encore... Apprenez-en plus à propos de: Baguette magique, Retouches Photos, Retouches d'images...
...images et à animer vos sites internet, ce cours de Photoshop vous apprendra toutes les techniques de photomontage, de calibration d’une photo ou encore... Apprenez-en plus à propos de: Baguette magique, Retouches Photos, Retouches d'images...
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Très satisfait de la formation. Le choix du formateur été très judicieux ce qui
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de la gestion de crise Plan de mobilisation et de maintenance des infrastructures, locaux, équipements et ressources de gestion de crise Moyens matériels d'information... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Plan de communication de crise, Normalisation de la situation...
...de la gestion de crise Plan de mobilisation et de maintenance des infrastructures, locaux, équipements et ressources de gestion de crise Moyens matériels d'information... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Plan de communication de crise, Normalisation de la situation...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...d’argumentation et de persuasion. Au téléphone, en face à face, en réunion, lors de vos présentations… comment faire passer vos messages, argumenter...
...d’argumentation et de persuasion. Au téléphone, en face à face, en réunion, lors de vos présentations… comment faire passer vos messages, argumenter...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Confiance en soi...
...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Confiance en soi...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Les rituels de communication pour animer sa mission. La gestion des situations sensibles. Vidéo pédagogique : les chemins du oui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les rituels de communication pour animer sa mission. La gestion des situations sensibles. Vidéo pédagogique : les chemins du oui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...à la composition de l’équipe Prendre la responsabilité d’une équipe débutante. Prendre en charge une équipe expérimentée : les erreurs à ne pas commettre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...
...à la composition de l’équipe Prendre la responsabilité d’une équipe débutante. Prendre en charge une équipe expérimentée : les erreurs à ne pas commettre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...et la coopération de l'équipe. 1 - Quelles sont les composantes de mon intelligence émotionnelle ? Quelles sont mes forces ou manques actuels... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...et la coopération de l'équipe. 1 - Quelles sont les composantes de mon intelligence émotionnelle ? Quelles sont mes forces ou manques actuels... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Le manager ELASTIC. Activités pédagogiques : mini cas, mises en situation du manager ELASTIC. 2 - Quelles sont les règles du jeu de la relation à distance ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Le manager ELASTIC. Activités pédagogiques : mini cas, mises en situation du manager ELASTIC. 2 - Quelles sont les règles du jeu de la relation à distance ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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Le point fort de cette formation de gestion du stress repose sur les qualités incontestables du formateur. Il a su en effet, par ses connaissances et surtout dans son art de nous les transmettre, captiver notre curiosité, mobiliser notre attention, amplifier nos connaissances et apprendre à créer un climat de confiance.
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L'animatrice a su instaurer un climat de respect, d'intimité et de partage. Elle a su s'adapter à chacun des membres du groupe. Je pense que son expérience personnelle sur le sujet abordé ainsi que dans le domaine de la communication sont des atouts qu'elle a su utiliser efficacement.
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"Accueil, compétences de l'intervenant et exercices pratiques ""antistress"". Savoir créer des liens de coopération pour gérer les tensions. la gestion du stress"
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...un mal contemporain en plusieurs phases. Outil : la balance contraintes/ressources, un équilibre subtil et fragile. Activité : ma représentation du stress...
...un mal contemporain en plusieurs phases. Outil : la balance contraintes/ressources, un équilibre subtil et fragile. Activité : ma représentation du stress...
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Le point fort de cette formation de gestion du stress repose sur les qualités incontestables du formateur. Il a su en effet, par ses connaissances et surtout dans son art de nous les transmettre, captiver notre curiosité, mobiliser notre attention, amplifier nos connaissances et apprendre à créer un climat de confiance.
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L'animatrice a su instaurer un climat de respect, d'intimité et de partage. Elle a su s'adapter à chacun des membres du groupe. Je pense que son expérience personnelle sur le sujet abordé ainsi que dans le domaine de la communication sont des atouts qu'elle a su utiliser efficacement.
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"Accueil, compétences de l'intervenant et exercices pratiques ""antistress"". Savoir créer des liens de coopération pour gérer les tensions. la gestion du stress"
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Passage en revue et rappel des problèmes principaux d'orthographe et de grammaire avec exercices d'applications.
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Cours très vivant, interactif. On a eu la chance d'être un petit comité de niveau équivalent. On a pu perfectionner notre expression écrite et combler nos lacunes.
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"Formation ""Découvrir le plaisir de l'orthographe"" en petit groupe. Beaucoup d'interactivité. Formateur tout à fait à notre écoute et répond particulièrement bien à nos attentes et on redécouvre les bases de la langue française."
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...rédaction de nombreux documents (e-mails, notes, courriers) issus du milieu professionnel. Jeu : bases de l'écrit. 4 - Comment m'autocontrôler au quotidien...
...rédaction de nombreux documents (e-mails, notes, courriers) issus du milieu professionnel. Jeu : bases de l'écrit. 4 - Comment m'autocontrôler au quotidien...
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Passage en revue et rappel des problèmes principaux d'orthographe et de grammaire avec exercices d'applications.
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Cours très vivant, interactif. On a eu la chance d'être un petit comité de niveau équivalent. On a pu perfectionner notre expression écrite et combler nos lacunes.
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"Formation ""Découvrir le plaisir de l'orthographe"" en petit groupe. Beaucoup d'interactivité. Formateur tout à fait à notre écoute et répond particulièrement bien à nos attentes et on redécouvre les bases de la langue française."
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Qualité de l'intervenante, le plan et le contenu de la formation le rythme de travail
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La formatrice s'est vraiment adaptée au besoin du groupe. La formation nous a donné des outils pratiques utilisables au quotidien pour des synthèses orales et écrites. Comment retenir l'essentiel.
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Les différentes méthodes pour réaliser une synthèse rapide et les cas pratique. Retenir et dégager l'essentiel.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...À l’heure de l’urgence permanente, synthétiser à l’oral et à l’écrit est une compétence clé. Aller à l’essentiel permet de disposer des éléments importants pour analyser...
...À l’heure de l’urgence permanente, synthétiser à l’oral et à l’écrit est une compétence clé. Aller à l’essentiel permet de disposer des éléments importants pour analyser...
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Qualité de l'intervenante, le plan et le contenu de la formation le rythme de travail
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La formatrice s'est vraiment adaptée au besoin du groupe. La formation nous a donné des outils pratiques utilisables au quotidien pour des synthèses orales et écrites. Comment retenir l'essentiel.
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Les différentes méthodes pour réaliser une synthèse rapide et les cas pratique. Retenir et dégager l'essentiel.
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Le circuit de contrôle de la délégation. Les 3 étapes du bilan de délégation. Atelier de travail individuel pour préparer le suivi. 5 - Quels comportements... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Le circuit de contrôle de la délégation. Les 3 étapes du bilan de délégation. Atelier de travail individuel pour préparer le suivi. 5 - Quels comportements... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...3 - Comment écouter activement, en alternant les attitudes en fonction des situations ? L’art du questionnement. Les différents types de retours... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
...3 - Comment écouter activement, en alternant les attitudes en fonction des situations ? L’art du questionnement. Les différents types de retours... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...animateur, gardien du temps, rapporteur, stimulateur, facilitateur, contributeur, responsable. Les méthodes d’animation, les décisions en groupe...
...animateur, gardien du temps, rapporteur, stimulateur, facilitateur, contributeur, responsable. Les méthodes d’animation, les décisions en groupe...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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Mise en confiance, ne pas paraitre, être soi. les clés pour s'améliorer et vaincre le trac.
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Qualité du formateur, taille du groupe, variété des sujets et des trainings. Partage d'expériences pour convaincre l'auditoire.
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Mise en application par le jeu théâtral pour une prise de parole efficace et travail sur la voix.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...2 - Comment maîtriser mon corps pour parler avec aisance ? Les mécanismes du trac, les leviers pour le gérer. Identifier son fonctionnement en situation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...
...2 - Comment maîtriser mon corps pour parler avec aisance ? Les mécanismes du trac, les leviers pour le gérer. Identifier son fonctionnement en situation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...
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Mise en confiance, ne pas paraitre, être soi. les clés pour s'améliorer et vaincre le trac.
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Qualité du formateur, taille du groupe, variété des sujets et des trainings. Partage d'expériences pour convaincre l'auditoire.
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Mise en application par le jeu théâtral pour une prise de parole efficace et travail sur la voix.
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Donner le sens en abordant ce qu'est qu'un SME avant de plonger dans la norme elle-même. Aborder la norme ISO 14001 point par point en faisant des exercices à chaque fois. La présence d'une personne venant d'une autre société : partage d'expériences différentes
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Formation totalement adaptée à mon besoin car en individuel. Le formateur a élargi le champ de formation en ne s'attardant pas sur les points déjà connus. Gros avantage me concernant, d'autant que je ne partais pas de zéro mais avec un système déjà dans une démarche de management environnemental en place chez nous.
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Expérience de la formatrice. Petit groupe donc efficacité et formation quasi "à la carte". Beaucoup de cas concrets. Accent sur les exigences de la normes et certification SME, ISO 14001.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Chef de projet ISO 14001. Auditeur interne. 1 - Comprendre les fondements du management environnemental pour mieux m’en servir. L’environnement et le développement durable... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département...
...Chef de projet ISO 14001. Auditeur interne. 1 - Comprendre les fondements du management environnemental pour mieux m’en servir. L’environnement et le développement durable... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département...
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Donner le sens en abordant ce qu'est qu'un SME avant de plonger dans la norme elle-même. Aborder la norme ISO 14001 point par point en faisant des exercices à chaque fois. La présence d'une personne venant d'une autre société : partage d'expériences différentes
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Formation totalement adaptée à mon besoin car en individuel. Le formateur a élargi le champ de formation en ne s'attardant pas sur les points déjà connus. Gros avantage me concernant, d'autant que je ne partais pas de zéro mais avec un système déjà dans une démarche de management environnemental en place chez nous.
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Expérience de la formatrice. Petit groupe donc efficacité et formation quasi "à la carte". Beaucoup de cas concrets. Accent sur les exigences de la normes et certification SME, ISO 14001.
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...reformuler, réguler la participation, éviter les dérives et recentrer. Maîtriser le fonctionnement : utilisation des supports et formalisation des résultats...
...reformuler, réguler la participation, éviter les dérives et recentrer. Maîtriser le fonctionnement : utilisation des supports et formalisation des résultats...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Niceetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Les outils d’un dialogue constructif. La gestion de l’erreur, de la dérive et de la faute. Les situations difficiles, les situations conflictuelles et comment les résoudre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les outils d’un dialogue constructif. La gestion de l’erreur, de la dérive et de la faute. Les situations difficiles, les situations conflictuelles et comment les résoudre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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La nécessité de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. La façon de gérer ses mails. L'accent mis sur ce qui est urgent et important.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Anticiper les aléas pour gagner en sérénité et efficacité. Les tâches programmées et les tâches planifiées. La « boule de cristal » du taux d’imprévu...
...Anticiper les aléas pour gagner en sérénité et efficacité. Les tâches programmées et les tâches planifiées. La « boule de cristal » du taux d’imprévu...
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La nécessité de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. La façon de gérer ses mails. L'accent mis sur ce qui est urgent et important.
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