Formations Néo Formation

...Construire un plan d'entretien performant : - Être accessible - Être pertinent - Faire agir Gérer votre stress Définir le stress Connaître son mécanisme...

...les astuces Comment tester un commercial "vendeur" ? Comment faire le meilleur choix : - le tableau de décision Appréhender les capacités commerciales...

...techniques et méthodes Construire la phrase d’accroche Passer les barrages secrétaires Répondre aux objections : - Prix – disponibilité – qualité – délais…...

...chefs de produits, responsables R&D. Programme : Comment évaluer les chances de succès sur un marché nouveau Comment mesurer l'attractivité d'un marché...

...son propre rapport au temps Comprendre les besoins de son équipe et savoir adapter son management Savoir prendre du recul Savoir gérer les sollicitations...

...en oeuvre du plan d’actions si nécessaire Entretien individuel Document-bilan écrit Eléments constitutifs du/des projet(s) professionnel(s) Principales...

...Objectifs: Permettre à chacun de travailler sur son image de lui-même et sur l'image qu'il renvoie aux autres afin d'identifier ses potentiels et d'entrer...

...Destinataires: Toute personne en recherche de temps. Toute personne en recherche de temps. Nous consulter...

...Se donner des messages positifs Existence de messages contraignants Messages positifs antidotes Contrôler son énergie positive Position gagnant et mentalité...

...Toute personne souhaitant bénéficier d'une aisance accrue dans le domaine de la communication et ayant suivi le niveau 1. Toute personne souhaitant bénéficier...

...Objectifs: Apprendre les techniques permettant de s'affirmer » dans le respect de l'autre, en toutes circonstances. Destinataires: Toute personne souhaitant...

...et décider de son lancement Mettre en place et lancer le Plan Faire le PERT de l'action à mener Impliquer et motiver votre équipe grâce aux méthodes de...

...directeurs de réseau, directeurs de zone, responsables d'équipes de vente régionales, nationales, internationales. Directeurs commerciaux, directeurs des ventes...

...Savoir déléguer Être opérationnel pour résoudre les problèmes Principes de l'analyse fonctionnelle : définition, objectifs Se mettre en bonnes conditions...

...Compétences individuelles et compétences collectives Oser la confiance en ses collaborateurs Suivre son équipe au quotidien Faire le point sur les postes...

...les styles de leadership adaptés Accompagner l'évolution et le cycle de progression du collaborateur La gestion des résistances et de la démotivation Les...

...Objectifs: Apprendre aux chefs d'entreprise à maîtriser les techniques de coaching managérial de manière à accompagner leurs collaborateurs afin d'entretenir...

...Segmenter à partir de l'étude marché / produits / distribution Réfléchir aux conséquences sur l'organisation générale de la société Valider vos choix stratégiques...

...Objectifs: Niveau 1: prendre conscience de la façon dont on s'exprime et des difficultés que l'on a à se faire comprendre ; développer ses facultés d'écoute...

...les solutions possibles et les limites infranchissables Adapter votre stratégie pour trouver une solution gagnant-gagnant Être prêt psychologiquement à...