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...Objectifs: Comprendre les origines et les mécanismes du stress pour le maîtriser face au client ; transformer son stress de façon positive...

...cadres récemment nommés. Chefs de produits désirant revoir la globalité de leur métier, cadres récemment nommés. La place et les missions du Chef de Produits...

...positives Mieux connaître son capital énergie, ses rythmes de travail Contacter ses ressources positives, s'en servir comme multiplicateur d'énergie Savoir se concentrer...

...ses objectifs Les facteurs d'élaboration d'un projet Les résistances lors de l'élaboration du projet Le principe de réalité Construction par étape du projet...

...une candidature Objectivation des critères de décision Hiérarchisation de ces critères...

...la personne évaluée, l'entreprise Place et rôle de l'entretien dans la gestion des Ressources Humaines Entretien d'évaluation et entretien professionne...

...directeurs de magasins, chefs de ventes, managers d'équipes de vente. Managers commerciaux, directeurs régionaux, chefs de centres de profit...

...mieux avancer ensemble Les signes de reconnaissance appropriés pour renforcer le coaché La méta-communication La régulation Le transfert et le contre transfert...

...système «compilable» Comment tenir compte de l’existant et des contraintes stratégiques de l’entreprise pour élaborer vos Tableaux de Bord. Définir et...

...Brainstorming, diagramme cause/effet, Pareto, matrices décisionnelles Produire et concrétiser en groupe Remobiliser l'attention des participants Faire...

...Directeurs Marketing, chefs d'entreprises, responsables Marketing, responsables commerciaux. Directeurs Marketing, chefs d'entreprises, responsables Marketing...

...certains comportements Clés de compréhension Les traits de caractères et les attitudes au travail face à des situations professionnelles Développement...