Developpement Personnel et Efficacite Professionnelle

Programme :

• Se situer dans l'entreprise
• Position globale : actif / passif
• Les fonctions de chacun : image, statut, rôle
• Les différents types d'attitudes et ce qu'elles induisent dans le comportement
• Modéliser ce qui fonctionne déjà
• Connaître ses ressources positives et les étendre à d'autres secteurs
• Être conscient de ses niveaux d'efficacité optimale
• Savoir s'auto ancrer des ressources positives
• Communiquer avec efficacité
• Diagramme d'appréciation individuel : points forts / points faibles
• L'écoute active : les différents canaux de communication
• Reformuler pour améliorer l'efficacité de la communication
• Le langage de la précision
• Maîtriser et organiser son temps
• Les différentes manières de structurer son temps
• Les facteurs "voleurs de temps" et les solutions
• Se servir du "bon" stress et se protéger du « mauvais » stress
• Fixation et fractionnement des objectifs : détermination des priorités
• Techniques de planification
• Mieux travailler avec les autres
• Développer des états du moi positif
• Apprendre à se situer dans les relations aux autres
• Transactions
• S'encourager et encourager les autres
• Savoir déléguer
• Être opérationnel pour résoudre les problèmes
• Principes de l'analyse fonctionnelle : définition, objectifs
• Se mettre en bonnes conditions pour résoudre un problème
• Réagir à un problème en situation d'urgence
• Les points clés de votre nouvelle efficacité
• Cerner les points réalistes que vous avez envie de changer
• Visualiser le résultat le plus immédiat (temps, espace)
• Mise en place d'une boucle de réussite