Formation Management (80) Somme

...• Optimisation des potentialités d'une équipe. • Applications pratiques. 3. Développer les potentialités de vos collaborateurs • Le plan de formation...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...les managers sont particulièrement exposés au stress issu de sollicitations multiples : fédérer autour d'un projet, manager le changement, atteindre ses objectifs...

...Lever les freins liés à votre projet et puiser dans la richesse de l'intelligence collective Instaurer un cadre relationnel afin que chaque partie prenante...

...• Les émotions fondamentales (la peur, la colère, la joie, la tristesse). • Les états du moi. • Les attitudes de fuite, d'agressivité, de manipulation...

...toutes ses potentialités._ Rentrer dans l'action et réussir. II. Pratiquer l'écoute active pour accroître son efficacité professionnelle Développer ses...

...des potentialités • Notion de potentiel. • Le profil des potentialités. • Différences entre potentialités et compétences. • Applications pratiques...

...sans démobiliser Revisiter les notions de temps, rythme, accès à l’information, motivation, stress Programme de la formation I. La génération Y…...

...• Définition de l’AT et ses champs d’application. • La théorie des états du Moi. • Les transactions : - les différents types de transactions et leurs conséquences...

...possibles Adapter son management S’inscrire dans la stratégie de l’entreprise III. Motiver par la monnaie Le calcul de la rémunération Les différentes...

...de conflits et de leurs mécanismes. • Apprentissage des techniques de base pour désamorcer une situation conflictuelle. 4. Prévenir et faire face à l’agressivité...

...Concentrez votre équipe sur le minimum de buts possible. Communiquer les objectifs de l’équipe souvent et par divers moyens (réunions, rencontres individuelles...

...• La gestion de son temps de parole. • Le choix des supports visuels. • La prise en compte des aspects logistiques. 3. Travailler la qualité d’expression...

...jugement, comparaison, rejet de la responsabilité, exigences ...) Développer l'observation des faits ; prendre conscience de sa facilité à distordre et...

...Environ 80 % de notre énergie au travail est consacrée aux relations interpersonnelles et à l'organisation des missions et tâches qui nous sont confiées...

...fondements du pouvoir disciplinaire Se poser les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes...

...• Savoir reconnaître ces émotions de base et leur utilité. • Décoder les déclencheurs : la collection de timbres, les sentiments parasites. 3...

...La décision Individuelle L’impact de l’expérience passée. Le degré de similarité. L’attractivité. L’incertitude et la prise de risques. Les effets de la...

...d'obtenir l'extrait K-BIS (Numéro SIRET, Code NAF, Numéro de TVA Intracommunautaire)...

...plan pour mieux savoir convaincre. Programme de la formation I. Objectifs et finalités du business plan Dossier de présentation d’un projet de développement...