Formation Management à Bourg-lès-Valence

...Destinataires: Dirigeant de PME, dirigeant et cadre qui participent à une équipe de direction Dirigeant de PME, dirigeant et cadre qui participent à une...

...Destinataires: Toute personne ayant à animer des équipes. Toute personne ayant à animer des équipes. LES ENJEUX DU MANAGEMENT AUJOURD'HUI Assurer la cohésion...

...managériale Développer une éthique Donner des signes de reconnaissance positifs La réponse non verbale (gestes, regards, émotivité...)...

...Destinataires: Chef de vente, chef d'agence, responsable en charge de commerciaux Chef de vente, chef d’agence, responsable en charge de commerciaux...

...Destinataires: Toute personneayant des rôles d'encadrement Toute personneayant des rôles d’encadrement IDENTIFIER SON RÔLE ET SA VALEUR AJOUTÉE DE MANAGER...

...dans la performance collective Distinguer indicateurs d'activité et objectifs : commerciaux : le quantitatif au service du qualitatif LES FONDAMENTAUX...

...Identifier son style par rapport à sa fonction Adapter son style au contexte et aux situations Evaluer les comportements pour faire évoluer son équipe...

...groupe Informer et communiquer dans un projet MAÎTRISER LES FONCTIONNALITÉS DE MS PROJECT L'environnement et la structure de l'outil MS project Mise...

...sur mesure Réalisation en interne (comment animer un réseau d'animateurs internes occasionnels) DE LA MISE EN OEUVRE DU PLAN À L'ÉVALUATION DE LA FORMATION...

...Destinataires: Toute personne désirant améliorer ses compétences en communication et en relation interpersonnelle. Toute personne désirant améliorer ses...

...Phase fondamentale pour la réussite du projet, non seulement sur un plan technologique mais surtout pour le coût de possession ou d’exploitation/fonctionnement...

...Destinataires: Manager, cadre et membre de l'encadrement Manager, cadre et membre de l’encadrement POURQUOI LES RÉUNIONS ? Le coût des réunions Les solutions...

...Les freins liés à l’organisation Les freins liés au manager LES ÉTAPES DE L'APPRENTISSAGE Les pièges à éviter Fixer les objectifs L’entretien et son contenu Ecouter...

...la directivité Doser la participation Susciter l'engagement BÂTIR SON PLAN DE RÉUSSITE Se fixer des objectifs prioritaires à valider auprès de la hiérarchie...