Formations Ika Formation

...La créativité dans les projets. La créativité dans une situation de crise...

...Développer la confiance en soi. Se dégager des "comportements pièges" (passivité, agressivité, manipulation). S'entraîner à formuler ses propos de manière assertive...

...Apprivoiser ses émotions et les mettre au service de l'objectif. - Engager la notion de plaisir. - Transformer le trac en facteur incontournable de réussite...

...Ne réunir que les participants compétents. - Un nombre optimum de participants. - Se réunir sur un objectif clair et précis. - Un ordre du jour précis...

...Objectifs: Renforcer ou acquérir des techniques d'animation afin de développer l'efficacité des réunions que l'on anime. Sensibiliser aux techniques d'entretien...

...Organiser ses messages - Structurer ses interventions (plan...). - Prendre des notes exploitables. - Préparer des supports pédagogiques. - Cadre et environnement matériel...

...5. Créer un réseau professionnel - Identité, réalité juridique et formelle ou informelle. - Bonnes pratiques pour réussir l'animation de son réseau...

...Diagramme 80/20 ou diagramme de Pareto. - Diagramme causes-effets. - Quand utiliser ces outils dans la démarche de résolution de problème...

...professionnelle · Autonomie 1 : l’autonomie est très faible · Autonomie 2 : l’autonomie est faible · Autonomie 3 : l’autonomie est moyenne ou bonne · Autonomie 4...

...délégation/subsidiarité · Les bonnes raisons de déléguer · Les mauvaises excuses pour ne pas déléguer · Comment déléguer · Recommandations · Une délégation...

...et entretien · L’entretien semi-directif : une inter-relation active · Distinguer : faits, opinions, sentiments · Orienter les échanges pour un dialogue...

...unique sur le résultat · La complémentarité processus / résultats · Points de vigilance Piloter avec des indicateurs · Nécessité de la mesure · Le dispositif...

...dans son cadre professionnel, avec des publics difficiles à maîtriser, à canaliser Toute personne amenée à travailler/dialoguer, dans son cadre professionnel...

...personnes dans le changement · Pouvoir, incertitude, stratégies d’acteurs · Les enjeux pour les acteurs · La position des acteurs · Pour prendre en compte...

...réalisés la journée précédente · Identification d’indicateurs pertinents Faire l’inventaire de ces points d’appui · Ce que je perds dans le changement...

...la coordination avec votre équipe à distance. Destinataires: Tout cadre, manager, responsable hiérarchique, chef de projet, toute autre personne Tout cadre...

...Procédures de rendre compte/Coaching managérial Faire face aux situations conflictuelles Apprendre à gérer son stress Mener les entretiens individuels...

...de gestion des risques · Fiche descriptive de risque · Fiche d’action · Animation de la gestion des risques · Réunion de gestion des risques · Organisation...

...un état d’esprit · Ce qu’il faut faire · Ce qu’il faut éviter de faire ou de laisser faire · Fidéliser des jeunes collaborateurs. · Pour une implication durable...

...public international · Savoir maintenir l’attention de l’auditoire · Animer un débat · Comment inciter à la participation : poser les bonnes questions...