Formations Ika Formation

...de la fonction Le management créateur de valeur...

...des travailleurs Les obligations administratives de l'entreprise Les déclaration obligatoires Mise en place des registres Vérification Responsabilité de...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, la participant sera capable d'exploiter les éléments des différents cahiers des charges afin de proposer une réponse pertinente...

...son environnement Connaître les enjeux de son environnement Connaître sa mission et ses limites Connaître les attentes de sa hiérarchie 3. Plan d'action...

...commerciaux juniors et seniors 1. Evaluer les risques et les opportunités en cas de gain ou de perte de l'affaire - Faire une pré-étude de prix pour évaluer...

...enjeux stratégiques... - Analyse de chaque poste de travail 3. Rechercher et cibler les candidats au poste - Les compétences internes : savoir anticiper...

...analyse des besoins, description de poste et définition du profil - Quelle place donner à la mobilité interne ? - Les techniques de recrutement...

...L'affacturage ou factoring - Les obligations cautionnées - Les crédits interentreprises IV: Le choix d’un moyen de financement à court terme 1...

...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en oeuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié...

...les pièges pour les surmonter Le test de l'autorité Le groupe déjà soudé L'héritage du passé Les états d'âmes Les cas particuliers des promus dans la même...

...Destinataires: Personnel des Ressources Humaines, Responsables du Personnel, Managers. Personnel des Ressources Humaines, Responsables du Personnel...

...les entretiens points Pour prendre en compte les obstacles au coaching Quand éviter le coaching F aire le point sur votre pratique de coaching Le rôle...

...Objectifs: Permettre aux participants d'appréhender le fonctionnement d'un bon recouvrement et d'en maîtriser les techniques. Destinataires...

...difficulté, prévisibilité, attitudes à adopter) - Comprendre le processus psychologique d'une objection - La dissonance cognitive - Identifier les objections...

.../ groupe Les attitude à adopter en formation La gestion des personnalités individuelles La gestion des échanges au sein du groupe Faire face aux comportements...

...Moyens d'actions : - L'employeur est il tenu de mettre un local à la disposition des délégués du personnel ? - Quelles informations les délégués du personnel...

...1. L’Entreprise - Création - Paramétrage - Modification et personnalisation du dossier 2. Les Fichiers de base - Le plan comptable - Les journaux 3...

...Identifier son propre potentiel d'influence Augmenter sa capacités d'attention et d'observation de soi et des autres Comprendre l'impact du pouvoir...

...quelles sont les formalités administratives à respecter, quel bilan tirer et comment bien appréhender ce changement. Bien gérer son départ...

...mais également en matière de gestion des ressources humaines pour l'ensemble du personnel - Communiquer sur l'entreprise, l'organisation du service...