Réussir son Recrutement

1. La place du recrutement dans l'entreprise
- Rôle et objectifs du recrutement
- Les différentes étapes
2. La définition des postes à pourvoir
- Définir les besoins en personnel selon les différents facteurs dévolution : conjoncture économique, progrès techniques, enjeux stratégiques...
- Analyse de chaque poste de travail
3. Rechercher et cibler les candidats au poste
- Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel
- Les ressources externes : réseaux spécialisés, grandes écoles...
- Choix des médias et moyens de communiquer autour de l'offre selon les cibles et l'image de la société (Internet, journaux spécialisé...)
4. La présélection des candidats
- Définir les objectifs de sélection
- Choix sur CV et lettres de motivation
- Entretiens téléphoniques préalables
5. L'entretien de recrutement
- Techniques spécifiques de l'entretien
- Contenu
- Observation
- Communication
- Les autres outils
Tests
Graphologie
- La prise de décision
6. L'intégration du nouvel employé, phase essentielle d'un bon recrutement
- Enjeux
- Processus et modalités
- Motiver pour fidéliser