Formation (92) Hauts-de-Seine

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Habitude 1 - Soyez proactif ®...

...Mise en situation Simulation : résolution de problèmes Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail...

...ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation Je profite de ma formation dès l’inscription Je découvre la vidéo "Trop ou pas assez"... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Chef de département, Chef de Projet...

...en organisation et sur le plan relationnel. Je bénéficie immédiatement d'un premier outil pour motiver les équipiers du projet : les signes de reconnaissance... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...Je bénéficie immédiatement d'un premier outil pour motiver mes équipiers : les signes de reconnaissance. J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE Programme... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...l’inscription Je découvre la vidéo "Trop ou pas assez". Je fais le check-up de mes talents de chef de projet, en organisation et sur le plan relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...Poser les bonnes questions pour valider les motivations et les compétences clés. Identifier les pièges à éviter en recrutement. 3 - Connaître les bases... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...faciliter les recrutements en s'appuyant sur les référentiels compétences ; développer toutes les mobilités en lien avec les emplois cibles...

...Faire un retour constructif au candidat. Je suis accompagné dans ma mise en œuvre Je dispose de fiches pratiques d'entretien directement réutilisables...

...2 - Connaître l'environnement légal de la fonction RH Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables : utiliser les...

...Souscrire aux obligations de formation. Verser ou non l'indemnité de précarité. Faire face à une rupture anticipée. 4/ Maîtriser les risques encourus Sur le plan civil...

...Pour qui Assistante/Gestionnaire paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…). Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

...des concepts les plus complexes ; possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur. Évaluation du transfert des aquis pour valider...

...des DP Distinguer au quotidien les réclamations des revendications. Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ? La défense des libertés...

...la requalification en CDI. Qui peut agir pour demander une requalification en CDI ? Quelles sont les conséquences concrètes d'une requalification...

...Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...salariés dépourvues de CHSCT. Cette formation est réservée aux représentants de personnel au CHSCT (formation prévue à l'article L 4614-14 du code du travail...

...particuliers des absences médicales Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité : suivre les remboursements des IJSS ; la garantie du net...

...définir ses priorités 1 - Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie Sa conception. Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Comprendre le principe des avantages en nature. 3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires Les différentes tranches... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...