Formation (92) Hauts-de-Seine

...Maîtriser des outils pour atteindre ses objectifs et s'autodiscipliner. Planifier efficacement son temps. 4 - Habitude 4 - Pensez gagnant-gagnant...

...expérience et qui souhaite confronter ses pratiques avec des professionnels. Avoir suivi une formation ou maîtriser les fondamentaux du management de projet...

...Les styles de management du chef de projet. Les stades d'évolution d'une équipe projet performante. 5• Séquence "Négociation" Négocier sans lien hiérarchique... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Chef de département, Chef de Projet...

...Préparer et réussir la réunion de lancement. Définir des règles de fonctionnement communes. Jeu de rôles : entretien de mobilisation d'un équipier 3• Anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...Faire évoluer nos représentations sur le leadership. Simulation projet 2• Construire une équipe projet performante Repérer les cinq étapes qui vont rythmer... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...3• Organiser et planifier le projet Identifier les tâches à réaliser : la méthode pour ne rien oublier. Établir qui est responsable de quoi dans le projet... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...de qualité Connaître les outils de détection du climat social. Comprendre les mécanismes d'amplification des tensions sociales. Repérer le rôle des acteurs du dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...le vocabulaire et les outils de la GPEC Clarifier le vocabulaire : postes ; emplois-types ; métiers ; familles professionnelles ; sous familles...

...clés en entretien Utiliser un questionnement spécifique pour valider des aptitudes managériales, le travail en équipe, l'autonomie, etc. Bâtir des mises en situation...

...3 - Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche...

...Avoir recours aux stages sans risque. Choisir le contrat aidé le plus approprié. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui RRH, gestionnaire RH...

...Pour qui Assistante/Gestionnaire paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…). Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

...Le paiement des charges : Urssaf ; caisses de retraite. Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN. 8 - Activité à distance Une visio formation : pour prolonger les échanges...

...Gérer la relation avec les collaborateurs. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Délégué du personnel titulaire et/ou suppléant. NB : Les membres...

...Les objectifs de la formation Maîtriser l'ensemble des règles encadrant le recours aux CDD et au travail temporaire. Éviter tout risque de requalification en CDI...

...Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l'encadrement ; des salariés. Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?...

...garantie du net, GMP, régularisation progressive des plafonds, … Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN...

...Sa valeur juridique. 2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération Connaître le principe de mensualisation du salaire. Veiller au respect du SMIC... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires. Approfondir les règles propres aux congés payés... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...