Formation Gestion d'Entreprise à Nanterre

...fonctions publiques en France : la fonction publique de l’Etat, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière. Cette première...

...II/ Mettre en place le bouclage d'une transaction A/ La stratégie de négociation B/ Montages juridique, financier et fiscal...

...l’intégration de compétences provenant de nombreux domaines comme la finance, le droit, les études économiques, les assurances, dispensés dans le Master 2...

...de Noria Effet de Structure Effet d Effectif et conséquences des variations d horaire Impact de la flexibilité 4/ Calculer les charges patronales et maîtriser...

...sous tous ses aspects, dans la mesure où celle-ci peut porter sur des produits et services, être de nature incrémentale, de rupture ou organisationnelle...

...les conflits Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles...

...définition du projet, avec en particulier l'étude des besoins locaux, pratiques et usages à envisager, - définition des spécifications fonctionnelles du projet... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...Objectifs: Connaître les modalités de la modulation du temps de travail. Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail...

...« Langues étrangères appliquées » : En M1 : Un parcours unique (« Management interculturel et international – marchés européens et émergents »)... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Les règles de base change tiré et change manuel les opérations d'aggrégation 2...

...Langues étrangères appliquées » : En M1 : Un parcours unique (« Management interculturel et international – marchés européens et émergents »)... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

...Objectifs Permettre une mise en oeuvre simple et pratique de l obligation pesant sur le chef d entreprise de réaliser un scrutin de représentativité avant...

...un savoirfaire pour : repérer, recruter et intégrer les talents ; promouvoir la mobilité interne, la diversité et la polyvalence ; gérer la motivation...

...avant toute concession. S’engager vers une conclusion favorable et des relations pérennes. II. Ajuster son style pour s'adapter à tous les profils de négociateurs...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Réforme de la représentativité : les nouveaux enjeux des élections 2. L'essentiel de la réglementation 3...

...Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes des collaborateurs Les évolutions récentes du management II. Maîtriser les cinq grands...

...réunions exceptionnelles. 3) Le suivi des réunions Le procès-verbal Information de l'encadrement...

...Mieux communiquer Trouver la bonne distance (position méta) Savoir se positionner par rapport à ses N-2 Mieux communiquer en direct avec l’ensemble des...

...Constituer une équipe performante. La relation : Les fondamentaux de la communication.Instaurer un climat favorable : Faire confiance et donner confiance...

...traduites à chaque niveau d’utilisation avec un référentiel spécifique. L’évaluation partagée sur la base d’un référentiel bien approprié au bon niveau...