Formations EFE

...claire et fructueuse. A faire absolument surtout quand on commence un métier dans le domaine des Ressources Humaines ou le droit du travail est omniprésent...

...ses missions et ses moyens " (code 10026). e-évaluation amont formation présentielle exercices d’intersession module e-learning e-évaluation aval classe...

...économique et de mobilisation du personnel Étude de cas : analyse et suivi de la performance et de la productivité Piloter l'absentéisme • Détermination...

...candidatures • Mener des entretiens téléphoniques au préalable Étude de cas : entraînement à l’analyse de CV Maîtriser les principes clés du recrutement...

...de consultation de ces instances • Lors de la préparation et de la tenue des réunions Public concerné Responsables des ressources humaines et du personnel...

...pouvoir disciplinaire Étude de cas : choix de la procédure la plus adaptée pour modifier un élément essentiel de la relation de travail Analyser les différents...

...Exercice d'application : analyse des différences de régime entre pays, calcul des coûts et choix de la meilleure couverture sociale Optimiser le choix...

...entre employeur et représentants du personnel : la durée du travail, les salaires notamment. Ces négociations peuvent déboucher sur la conclusion d'un...

...il est essentiel pour l'assistant(e) formation de maîtriser tous les dispositifs de la formation professionnelle afin d’assurer efficacement le suivi administratif... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...d'octroi • Définir le nombre d'actions offertes et en fixer le prix… • Sélectionner les bénéficiaires. Les critères d'attribution • Intégrer les nouvelles...

...la discrimination Intégrer des notions de base sur le rôle des IRP et des syndicats Mise en situation : analyse du comportement du manager face à un collaborateur...

...• Faire le point sur les questions à soumettre à la consultation du CHSCT : consultations périodiques/ponctuelles Exercice d'application : identification...

...Il importe donc de maîtriser parfaitement sa structuration afin d’être capable de le produire mensuellement sans risque de contestation. Objectifs pédagogiques...

...vous serez capable d'établir un solde de tout compte conforme aux obligations légales et aux règles applicables en matière de paie, ainsi que d'en assurer le contrôle...

...• Recourir à la prospection interne ou externe • Maîtriser les aspects juridiques : priorités d'emploi et de réembauchage • Cerner les enjeux et le cadre...

...dans le cadre de projets ponctuels • Gérer les interférences avec les autres procédures d'information/consultation : Comité d'Hygiène, de Sécurité et des... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...dans un écosystème des savoirs Étude de cas : analyse des modalités d'application du crowdsourcing Communiquer autour de son plan de transmission des savoirs...

...réactivité attendue… les défis de l'entreprise sont de plus en plus grands et les managers ont à charge de motiver leurs équipes pour aller vers plus d'efficacité...

...orientations • Faire appel à un prestataire externe • Intégrer les démarches qualité en formation Cerner son rôle d’acheteur et la relation client/fournisseur...

...Maîtriser les outils pour réussir dans sa fonction Face aux enjeux humains, techniques et financiers, il est fondamental pour l’entreprise de veiller quotidiennement...