Formation Direction et Gestion à Strasbourg

...remobilisation, engagement. Savoir adapter ses comportements et attitudes : entre adaptation et réaction. Trouver des "cadeaux cachés" possibles... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...que leader et développer ses compétences personnelles : le modèle OCEAN. Connaître sa position de vie et développer son assertivité. Etre en accord avec...

...sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques et leur connaissance concrète du pays concerné...

...pour se diriger vers une carrière académique dans l'enseignement supérieur, ou vers des fonctions en entreprise ou une activité de conseil. > entrée dans...

...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...

...réunion Introduction La préparation Le déroulement L exploitation Gérer les situations délicates avec le groupe Gérer les situations délicatesavec un participant...

...management en fonction des situations. Cartographie du management. Management par les compétences. Travaux pratiques Réalisation d'un questionnaire complet... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Techniques de communication, Gestion des conflits...

...· Vous réagissez à un changement d'environnement · Vous réagissez aux règles et aux procédures établies par d'autres OBJECTIF Vous gérez des équipes et...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...d entreprise Outil de pilotage de management de communication 2/ Le budget annuel Les différents budgets et leur articulation La préparation budgétaire...

...Définir les bénéfices de la cohésion d'équipe. Développer l'adhésion de l'équipe : méthodes et outils. Tenir compte des environnements différents des membres... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Management 3.0, Gestion d'équipe...

...Cette Formation Continue diplômante à temps partiel, compatible avec la poursuite de l'activité professionnelle, favorise l'accès à des postes à responsabilité...

...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Objectifs: Identifier les différents types de réunion. Préparer. Conduire efficacement une réunion Objectifs Identifier les différents types de réunion...

...avec succès Clarifier les actions à déléguer. Identifier les indicateurs de suivi efficaces. Définir les contrats de délégation. ■ Réussir les entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Leadership de projets, Gestion d'équipe...

...Dès son origine (1957), l'IAE de Strasbourg s'appuie sur un diplôme aujourd'hui connu et reconnu des entreprises : le MASTER MANAGEMENT. Cette formation...

...d’une partie ou de toute une unité commerciale. A l’écoute du marché, il se tient en permanence informé des nouvelles techniques d’informations commerciales...

...Objectifs: Connaître les fondements des différents aspects de la RC du chef d'entreprise Objectifs Connaître les fondements des différents aspects de la...

...Les modèles de manière générale, les modèles de buts, les modèles de cas d'utilisation. Les trois perspectives sur les exigences. La modélisation des exigences... Apprenez-en plus à propos de: Ingénieur d'affaires, Ingénierie des exigences, Ingénierie formation...